工作職責:
1、 客戶開發(fā)與經(jīng)營發(fā)展(客戶滲透,業(yè)績達成與利益優(yōu)化)
2、新品上架與上架速度
3、鋪貨品項數(shù)(每家門店品項數(shù)齊全、品類品項銷售量提升)
4、BRBP生意計劃(QBP規(guī)劃執(zhí)行)
5、提升客戶服務水平(有效率的鋪貨流程)
6、賬款管理(賬款清楚管理,應收賬款達成)
7、執(zhí)行運作體系的推進與強化
任職要求:
本科(含)以上學歷,35歲(含)以下,大客戶經(jīng)驗2年(含)以上或快銷品行業(yè)至少3年(含)以上經(jīng)驗,身體健康,有良好的語言表達能力,熱愛銷售工作,工作積極,抗壓性好,有責任心,能吃苦耐勞。
薪酬待遇:
底薪+月度獎金+車費津貼+話費補貼+餐費補貼
豐富的福利:繳納五險一金+商業(yè)意外險+帶薪年假+生育禮金+紅白事禮金+向心力活動
a、健康關(guān)懷福利:除為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金外,還為員工購買商業(yè)保險,享受更多的醫(yī)療保障。
b、培訓福利:員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、管理培訓等。
c、帶薪年假:根據(jù)員工的工齡和入職時間長短,員工可享受一定天數(shù)的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、以及所有法定帶薪假期。
d、工服福利:入職即發(fā)兩套公司統(tǒng)一服裝。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、餐補、定期團建、通訊補助、交通補助