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更新于 6月10日

城市經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 武漢江漢區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

華中大區(qū)面銷/陌拜渠道銷售電話銷售KA大客戶企業(yè)客戶計算機軟件互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)
工作職責(zé) 1?負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、分公司運營策劃制定及執(zhí)行; 2?跟進公司整體運營策略,提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式,參與指導(dǎo)各類市場推廣方案并實施; 3?制定分公司銷售目標(biāo)、市場拓展計劃,帶領(lǐng)團隊完成月度、季度和年度銷售目標(biāo); 4?與客戶建立良好關(guān)系,技術(shù)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度; 任職資格 1、 本科及以上學(xué)歷, 5 年以上SaaS或B端產(chǎn)品銷售管理、客戶運營經(jīng)驗,有財稅類型管理咨詢或項目經(jīng)驗優(yōu)先;有5人以上團隊管理經(jīng)驗; 2、具備優(yōu)秀的銷售打單和團隊協(xié)單能力,良好的客戶開發(fā)拓展技巧能力; 3、良好的溝通協(xié)作技巧,能夠充分理解、引導(dǎo)、控制客戶需求,并擁有良好的方案撰寫能力和極強的宣講表達(dá)能力; 4、學(xué)習(xí)能力強,有激情,有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力及抗壓力強,有較強的溝通協(xié)調(diào)、資源整合能力及組織能力; 5、具備優(yōu)秀的邏輯思考、分析與學(xué)習(xí)能力,能夠快速發(fā)現(xiàn)問題解決問題; 6、能適應(yīng)短期出差。有極強的成就欲望。

工作地點

武漢江漢區(qū)卓爾國際中心13層10單元

職位發(fā)布者

周女士/招聘HR

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公司Logo云帳房
公司介紹云帳房是一家 Al+ RPA技術(shù)驅(qū)動的財稅云平臺公司。云帳房圍繞企業(yè)財稅工作的全流程提供全周期的產(chǎn)品與服務(wù),業(yè)務(wù)覆蓋財稅服務(wù)機構(gòu)、中大型集團企業(yè)及高等教育院校,以卓越的數(shù)字化方案,為各行業(yè)打造領(lǐng)先的數(shù)智生產(chǎn)力。云帳房自成立以來,已獲安佰深、 Vitruvian、高瓴等知名機構(gòu)累計超過 10億元的融資支持,在全國 26個地區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)提供本地化咨詢及服務(wù),已累計服務(wù)超過 300萬企業(yè)。云帳房人員規(guī)模近千人,其中研發(fā)團隊人員占比超過 40%,核心管理團隊均來自國內(nèi)外知名企業(yè)。我們的優(yōu)勢 1、千億藍(lán)海在國家政策(“以數(shù)治稅”、智慧稅務(wù)時代已經(jīng)到來)和市場經(jīng)濟(全球經(jīng)濟影響下,SaaS逐漸走向主流,人工智能和SaaS融合成為趨勢)的兩者助推下,財稅SaaS進入發(fā)展黃金時期,市場規(guī)模突破千億。 2、行業(yè)領(lǐng)航員云帳房作為最早的一批財稅SaaS企業(yè)進軍市場,提前布局,采用AI+RPA的技術(shù)驅(qū)動產(chǎn)品,如今已成為財稅數(shù)智化時代的“領(lǐng)航員”。受資本青睞,已完成E輪融資,處于快速發(fā)展階段。 3、大佬云集在這里,有從0-1的億級產(chǎn)品操盤專家,有來自百度、滴滴等大廠的產(chǎn)品大牛,也有來自阿里、華為的技術(shù)大佬。在這里,有的是成長機會,沒有天花板。 4、技術(shù)前沿云帳房自成立以來榮獲255件知識產(chǎn)權(quán),使用國內(nèi)外主流的技術(shù)語言,延用華為/阿里敏捷開發(fā)管理模式。開設(shè)內(nèi)部技術(shù)論壇,倡導(dǎo)虛擬組織模式,人人有機會參與核心項目。加入我們的N個理由原因一:快速成長的“未來獨角獸”遍布全國30多個城市的伙伴們、與全球頂尖公司的投資機構(gòu)攜手同行、與中國300W+財稅SaaS企業(yè)用戶共同進步、連續(xù)2年被評為“全球未來獨角獸”。原因二:全面完善的薪酬福利體系業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬水平,短期激勵與長期激勵;六險一金/年度體檢/假期福利、節(jié)日/生日/周年/結(jié)婚/生育等福利禮金,陪伴你的每一個重要時刻;喜歡電競/閱讀/運動的你,在這里都可以找到擁有同樣興趣的伙伴。原因三:透明完善的人才發(fā)展體系職業(yè)化新人:校招生培養(yǎng)計劃、云廠融入計劃;高效能骨干:專業(yè)序列培養(yǎng)、職業(yè)等級認(rèn)定;團隊管理層(團隊管理):云英計劃原因四:簡單純粹的企業(yè)文化簡單極致,相互成就,持續(xù)創(chuàng)業(yè),追求卓越;自由平等對話,只有敢做,沒有不敢想,有的是年輕人,沒有天花板。
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