崗位職責:
1、政策研究與運用:深入研究國家及地方稅收政策法規(guī),精準評估對集團業(yè)務(wù)的影響,為集團提供專業(yè)稅務(wù)策略,確保政策紅利充分運用。
2、制度建設(shè)與執(zhí)行:搭建并完善集團稅務(wù)制度體系,制定納稅申報、發(fā)票管理等規(guī)范流程,監(jiān)督各業(yè)務(wù)單元嚴格執(zhí)行,保障稅務(wù)工作合規(guī)。
3、日常稅務(wù)管理:統(tǒng)籌集團及各業(yè)務(wù)單元稅務(wù)登記、變更、注銷等事務(wù),準確編制稅金報告,組織稅務(wù)培訓(xùn)與檔案歸檔,處理應(yīng)急稅務(wù)事項。
4、稅務(wù)合規(guī)化管理:在合法合規(guī)基礎(chǔ)上,結(jié)合集團業(yè)務(wù)實際與稅收優(yōu)惠政策,制定稅務(wù)合劃化管理方案,并負責方案落地實施。
5、檢查配合與整改:定期組織集團內(nèi)部稅務(wù)自查互查,積極配合稅務(wù)機關(guān)檢查,根據(jù)結(jié)果及時整改,提升稅務(wù)管理質(zhì)量。
6、風(fēng)險管控與預(yù)警:識別、評估集團稅務(wù)風(fēng)險,建立風(fēng)險預(yù)警機制,實時監(jiān)測并及時應(yīng)對潛在風(fēng)險,編制風(fēng)險報告,推動整改措施落實。
7、稅企溝通與協(xié)調(diào):與各級稅務(wù)機關(guān)保持良好溝通,及時獲取政策動態(tài),為集團爭取有利稅務(wù)環(huán)境,協(xié)調(diào)解決稅務(wù)爭議。
8、考核與監(jiān)督:建立稅務(wù)管理考核機制,將合規(guī)性、申報準確性等納入考核指標,監(jiān)督各業(yè)務(wù)單元稅務(wù)工作,嚴肅處理違規(guī)行為。
9、信息化建設(shè):剖析集團稅務(wù)管理流程痛點,開展需求調(diào)研規(guī)劃、項目立項管理、供應(yīng)商合作及項目實施,提升管理效率與精準度,降低風(fēng)險
任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè)。
2、資格證書:中級會計師及以上職稱,CPA/稅務(wù)師優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗:從事稅務(wù)工作5年及以上,其中3年以上集團公司稅務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)稅務(wù)優(yōu)先。
4、能力要求:具備財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉財稅政策和管理流程,職業(yè)素養(yǎng)高,團隊合作精神好,心態(tài)積極細致。