1、搭建并完善公司績(jī)效體系,制定公司績(jī)效考核制度;
2、協(xié)助開發(fā)招聘渠道,簡(jiǎn)歷篩選,電話邀約,面試, Offer 發(fā)放等;
3、協(xié)助進(jìn)行新員工入職培訓(xùn),協(xié)調(diào)部門培訓(xùn)工作等;
4、協(xié)助員工入職,轉(zhuǎn)正,調(diào)任,離職手續(xù)的辦理,管理人事資料;
5、協(xié)助企業(yè)組織文化建設(shè),包括節(jié)日活動(dòng)組織,年會(huì)活動(dòng)參與等;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(工作能力優(yōu)秀可降低學(xué)歷要求),年齡30-40歲。
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
3、性格開朗,溝通能力較強(qiáng)。
4、做事清晰有條理,具有全局觀及項(xiàng)目預(yù)見性、前瞻意識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、免費(fèi)班車、員工旅游、績(jī)效獎(jiǎng)金