職位描述
企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
1.薪酬管理：負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬方案設(shè)計、制定、實施和監(jiān)督。包括薪酬體系搭建、績效考核制度設(shè)計、薪酬測算、薪酬分配等。
2.績效評估：負(fù)責(zé)企業(yè)員工績效評估制度的設(shè)計、實施和監(jiān)督。包括制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)、考核鏈條的梳理、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析等。
3.員工福利：負(fù)責(zé)員工的福利管理，包括假期安排、年度旅游及福利方案的制定。
4.薪酬政策：負(fù)責(zé)參與薪酬政策的制定、審核、完善，包括崗位薪酬分析、薪酬調(diào)研等。
5.稅務(wù)處理：負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬的稅務(wù)處理，包括個人所得稅、社保、公積金等管理和申報處理。
工作地點
包頭青山區(qū)鋼鐵大街10號中環(huán)國際B座24樓
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職位發(fā)布者
王福玲/人事主管
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