1.負責部門人員工作職責劃分、人員管理、技能培訓、定期培訓及崗位考核。
2.及時處理品質(zhì)異常問題和客戶投訴的回復與追蹤,確保糾正與預防措施有效實施。
3.負責來料質(zhì)量控制、過程質(zhì)量控制、最終質(zhì)量控制、設定公司整體質(zhì)量控制方案.
4.負責品質(zhì)控制能力的分析和品質(zhì)異常的改善,控制客戶投訴與退貨,并對此進行調(diào)查原因、分析及采取改善措施;對不合格品訂立預防措施并執(zhí)行.
5.負責對公司計量器具進行管制,建立健全計量器具管理制度.
6.合理改進和規(guī)范工藝流程,及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的品質(zhì)問題,確保生產(chǎn)工作正常進行.
7.制訂品質(zhì)檢驗流程、異常處理流程、崗位操作流程.
8.品質(zhì)日報、周報、月報及年報的審核,對來料檢驗報表、OQC、IQC檢驗報表進行簽名確認,可靠性試驗測試和驗證.