崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行銷售策略,以達(dá)成銷售目標(biāo);
2、與企業(yè)客戶進(jìn)行有效溝通,探索商業(yè)機(jī)會(huì);
3、參與商務(wù)談判,確保合同條款符合公司利益;
4、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;
5、收集市場(chǎng)信息,為產(chǎn)品改進(jìn)和市場(chǎng)策略調(diào)整提供參考。
6、協(xié)助推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施、客戶服務(wù)資源協(xié)調(diào);
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、計(jì)算機(jī)類或管理類相關(guān)專業(yè),有政企、醫(yī)院、高校等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
2、從事過(guò)人力資源管理工作,對(duì)人力資源管理各模塊業(yè)務(wù)知識(shí)有系統(tǒng)化的掌握;或者至少1年以上HR軟件或企業(yè)管理軟件售前或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的溝通能力,能夠迅速地理解、把握客戶的需求和心理;具備優(yōu)秀的演講能力。
4、良好的客戶服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
薪資待遇:
底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+分紅 (每月10號(hào)發(fā)薪)
五險(xiǎn)一金,周末雙休,早九晚六