職位描述
質(zhì)量體系認(rèn)證質(zhì)量體系運(yùn)行國(guó)軍標(biāo)體系軍工制造ISO9001內(nèi)審員IATF16949內(nèi)審員電子設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1、熟悉GJB9001C-2017標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)GJB標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)，確保適宜性、充分性和有效性，并持續(xù)改進(jìn)；
2、熟悉武器裝備承制資格、GJB體系認(rèn)證和審查流程，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系內(nèi)審、外審、二方審核的組織及統(tǒng)籌安排、實(shí)施等工作，組織不符合項(xiàng)的整改；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析并跟蹤，撰寫評(píng)審問(wèn)題歸零總結(jié)報(bào)告；
4、協(xié)助組織公司進(jìn)行管理評(píng)審，擬定公司質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，并跟蹤監(jiān)督完成情況；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、測(cè)控技術(shù)與儀器、電子、機(jī)械、電子信息工程等大專及以上學(xué)歷；
2、工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，良好的溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、1年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電子微波射頻行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉質(zhì)量管理體系，F(xiàn)MECA/SPC/APQP等質(zhì)量工具，熟悉GJB9001B標(biāo)準(zhǔn)，有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書者優(yōu)先。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
成都成華區(qū)木文科技
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職位發(fā)布者
但女士/HR
當(dāng)前在線處理簡(jiǎn)歷極快立即溝通
成都創(chuàng)新達(dá)微波電子有限公司成都創(chuàng)新達(dá)微波電子有限公司成立于1995年，年產(chǎn)值2.5億元左右，現(xiàn)有員工260人，是一家能完成110GHz以下的各種微波器件、組件、小型整機(jī)設(shè)計(jì)開發(fā)、研究、生產(chǎn)和服務(wù)的高科技公司。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航天彈載、航海艦艇、通訊雷達(dá)、遙感遙測(cè)、電子對(duì)抗等高科技領(lǐng)域，部分產(chǎn)品性能指標(biāo)在國(guó)內(nèi)同行具有顯著優(yōu)勢(shì)，甚至超過(guò)國(guó)外同類產(chǎn)品，產(chǎn)品出口至多個(gè)國(guó)家。公司通過(guò)了各項(xiàng)資質(zhì)認(rèn)證，技術(shù)力量雄厚，生產(chǎn)、檢測(cè)設(shè)備先進(jìn)，產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)良可靠，具有較強(qiáng)的科研和生產(chǎn)能力。重質(zhì)量、講信譽(yù)，把“一流產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”作為不懈追求的目標(biāo)，以“科技創(chuàng)新、質(zhì)量上乘、持續(xù)改進(jìn)、顧客滿意”作為公司的質(zhì)量方針。公司位于新興的東三環(huán)龍?zhí)豆I(yè)園區(qū)，小區(qū)環(huán)境舒適怡人，辦公、生產(chǎn)場(chǎng)所約15000平方米，擁有近800㎡的微電子行業(yè)萬(wàn)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的凈化生產(chǎn)車間，5000㎡的微電子行業(yè)超10萬(wàn)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的凈化生產(chǎn)車間，并具有先進(jìn)的基礎(chǔ)設(shè)施和檢測(cè)裝置。園區(qū)設(shè)有校園食堂，就餐衛(wèi)生方便。公司尊重人才，任人唯賢、為每一位員工提供公平、透明、廣闊的學(xué)習(xí)事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。公司的福利待遇：（1）優(yōu)厚的薪酬待遇，自入職起每年領(lǐng)取工齡工資；根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)每年有1-2次考核、調(diào)薪的機(jī)會(huì)；（2）法定福利：根據(jù)國(guó)家社會(huì)保障相關(guān)規(guī)定以及地方法規(guī)，購(gòu)買五險(xiǎn)一金；（3）公司福利：個(gè)人意外商業(yè)保險(xiǎn)、月度小組活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、傳統(tǒng)節(jié)日購(gòu)物卡/禮金、健康體檢等；（4）獎(jiǎng)金：公司年終獎(jiǎng)的發(fā)放，將根據(jù)當(dāng)年度經(jīng)營(yíng)情況、各部門業(yè)績(jī)、個(gè)人綜合表現(xiàn)、入職時(shí)間等來(lái)計(jì)發(fā)放。
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