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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用等工作； 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂、員工轉(zhuǎn)正考核等； 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理及紀(jì)律監(jiān)察工作； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等； 5、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有相關(guān)部門籌備有關(guān)活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要； 6、組織策劃公司形象建設(shè)工作，及時(shí)處理突發(fā)事件； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，從事人力資源、企業(yè)管理，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、掌握人力資源六大模塊，具有其中兩個(gè)以上兩個(gè)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政事務(wù)的管理工作； 3、熟悉國家及地方相關(guān)政策、法律法規(guī)； 4、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力，較好的可塑性。 福利待遇：法定節(jié)假日+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+六險(xiǎn)+提供住宿+免費(fèi)體檢+團(tuán)建旅游+生日派對+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金+提供住宿+持證津貼+退休金+骨干員工津貼+購車購房補(bǔ)助。