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外貿(mào)銷售經(jīng)理

1-2萬·13薪
  • 廈門
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

英語日語通用設(shè)備制造印刷/包裝/造紙工業(yè)自動化
一、工作職責(zé): 1)負責(zé)海外市場的銷售工作 2)負責(zé)協(xié)調(diào)各方完成技術(shù)協(xié)議和商務(wù)合同的談判、簽訂工作 3)負責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶,擴大產(chǎn)品銷售范圍;客戶維護及售后服務(wù) 二、責(zé)任權(quán)限: 1)對完成每月部門指定銷售額的責(zé)任 2)對應(yīng)收賬款管理工作的責(zé)任 3)對客戶維護、設(shè)備售后服務(wù)的責(zé)任 三、任職資格: 1、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字功底 3、誠實正直、積極樂觀、嚴謹細心,具有向上向善的心態(tài) 4、對銷售工作有濃厚的興趣
職位福利:五險一金、全勤獎、餐補、彈性工作、績效獎金、項目獎金、節(jié)日福利、年終獎

工作地點

福建省廈門市同安區(qū)五顯鎮(zhèn)五顯路1010號佳創(chuàng)科技

職位發(fā)布者

李玲/人事專員

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公司Logo佳創(chuàng)科技
公司簡介:佳創(chuàng)科技(832368)傾注于智能裝備制造領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顧客深度訂制的夢想,以技術(shù)和服務(wù)領(lǐng)先優(yōu)勢,占據(jù)生活用紙包裝裝備領(lǐng)域前沿。佳創(chuàng)科技積極響應(yīng)中國智造2025國家戰(zhàn)略,瞄準世界智能裝備制造發(fā)展方向,為顧客實現(xiàn)無人化工廠貢獻自己的熱忱與執(zhí)著。 GACHN系列產(chǎn)品已覆蓋衛(wèi)生巾、紙尿褲、干濕紙巾等后道全自動理片、包裝整體解決方案,并逐漸延伸至食品、化妝品等包裝裝備領(lǐng)域。佳創(chuàng)科技2011年成立,秉承“以顧客為中心”的經(jīng)營方針,以每年超過10%營收的研發(fā)投入,盡心為顧客創(chuàng)造價值。GACHN品牌的產(chǎn)品及服務(wù)因此得到市場的廣大支持,公司也以年均超過50%的營收增長快速發(fā)展,至今已擁有年產(chǎn)200臺套以上的生產(chǎn)能力,是國內(nèi)生活用紙生產(chǎn)企業(yè)首選的包裝設(shè)備供應(yīng)商。佳創(chuàng)科技在快速發(fā)展同時,致力于自身沉淀,構(gòu)建、完善可持續(xù)發(fā)展的管理機制。公司已構(gòu)建面向產(chǎn)品全生命周期的質(zhì)量管理體系、面向顧客深度訂制的研發(fā)管理體系。公司的訂制產(chǎn)品已在市場上為顧客創(chuàng)造重大價值,是國內(nèi)包裝領(lǐng)域首選的包裝訂制設(shè)備供應(yīng)商。我們的愿景:成為世界第一品牌我們的使命:智造完美產(chǎn)品,盡心為顧客創(chuàng)造價值我們的核心價值觀:公正、爭先、完美、共贏公司核心產(chǎn)品(工業(yè)3.0產(chǎn)品):衛(wèi)生巾后道無人化包裝線,國內(nèi)市場占用率第一;紙尿褲后道無人化包裝線,國內(nèi)市場占用率第一。公司快速發(fā)展急需科技人才,佳創(chuàng)科技期待與您的合作。人才策略:佳創(chuàng)科技是一個以技術(shù)為核心的企業(yè),技術(shù)團隊是公司的核心團隊,也是公司最寶貴的財富。秉承“共贏”的企業(yè)文化,員工與公司形成利益、命運共同體,為公司可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的發(fā)展動力。一、人才資源隨著公司快速發(fā)展,吸引人才競爭力的不斷提升,自2017年起,公司技術(shù)人才招聘已全面面向“211工程”大學(xué)。1、校企聯(lián)合佳創(chuàng)科技是“福州大學(xué)大學(xué)生校外教育實踐基地”之一,每年都有數(shù)批的大學(xué)生來到公司實習(xí)。通過實習(xí)提高了大學(xué)生的知識應(yīng)用能力、實際動手能力,并了解當前自動化裝備技術(shù)的發(fā)展方向。公司在福州大學(xué)電氣工程與自動化學(xué)院設(shè)立每年新生獎學(xué)金,展示企業(yè)對專業(yè)人才的教育支援及需求愿望,拓寬企業(yè)影響力。 2、人才儲備公司人才招聘以校園招聘為主、社會招聘為輔方式。每年都會招聘一些優(yōu)秀的技術(shù)人才作為儲備人才培養(yǎng)成長,建立常態(tài)化人才梯隊。通過人力資源管理使公司人才隊伍新陳代謝,不斷提高核心團隊的技術(shù)水平,從而提高公司的核心競爭力。二、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)與任職資格管理以支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略為宗旨,通過培訓(xùn)體系與任職資格體系建設(shè)提升員工能力、構(gòu)架員工職業(yè)上升通道,促進員工的職業(yè)發(fā)展。三、合作共贏公司技術(shù)骨干享受公司股權(quán)激勵政策,員工與公司形成利益、命運共同體,提高員工對公司忠誠度?!肮糙A”的企業(yè)文化不但吸引了優(yōu)秀人才,而且預(yù)防了人才流失。公司創(chuàng)建了項目合作平臺的人才創(chuàng)業(yè)模式,即帶有項目的人才(含公司內(nèi)、外部)可與公司開展合作,公司提供各項資源,技術(shù)人才專注于產(chǎn)品研發(fā),項目孵化成長后可獨立創(chuàng)建公司,提高了技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)的成功率。佳創(chuàng)科技期待與您的合作。廈門佳創(chuàng)科技股份有限公司人事行政部(宣)
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