1、市場開拓與客戶挖掘:通過多種渠道收集潛在客戶信息,如參加教育展會、 行業(yè)研討會,利用網(wǎng)絡(luò)平臺、電話營銷等方式,挖掘客戶資源,擴大公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍。
2、需求調(diào)研:深入了解客戶對于教師培訓(xùn)的需求,包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時間安排等方面的需求,并為客戶推薦公司的教師培訓(xùn)體系課程。
3、客戶關(guān)系維護:定期與客戶進行電話回訪或上門拜訪,了解客戶對已開展培訓(xùn)項目的滿意度,及時解決客戶提出的問題與反饋,并與客戶建立長期穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。
4、回款管理:跟進業(yè)務(wù)回款任務(wù),完成公司的應(yīng)收款目標。
薪資福利:無責(zé)任底薪+高提成+五險+國家法定節(jié)假日休息
公司不定期組織聚餐、團建活動 。