雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
超市連鎖店新零售零售/批發(fā)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)孩子王單店運(yùn)營(yíng)管理，線上線下新零售模式，平均單店經(jīng)營(yíng)面積3000㎡+，團(tuán)隊(duì)20-30人左右。
1、業(yè)績(jī)達(dá)成:有經(jīng)營(yíng)者思維，圍繞門店的業(yè)績(jī)指標(biāo)制定單店經(jīng)營(yíng)策略，給顧客創(chuàng)造價(jià)值，提升會(huì)員滿意度，完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、會(huì)員深耕:圍繞用戶的需求進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)研究，拓展新客，提升老客復(fù)購，提升區(qū)域會(huì)員滲透率;
3、新零售&數(shù)字化:利用新媒體渠道，例如社群/直播/短視頻/小紅書等積極創(chuàng)新，帶來線上業(yè)績(jī)提升;
4、資源整合:主動(dòng)開展異業(yè)合作，與大物業(yè)進(jìn)行資源談判，不定期開展互動(dòng)活動(dòng)，打造服務(wù)互動(dòng)生態(tài)場(chǎng)景;
5、團(tuán)隊(duì)管理:選拔、激活、任用團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗。
3)任職要求:
1、90后，本科及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上零售行業(yè)門店店長(zhǎng)或副店等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備新零思維模式，對(duì)商品、會(huì)員、營(yíng)銷有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力，有擔(dān)當(dāng)、有激情、有結(jié)果。
4、晉升路徑:店總-中心店總-片區(qū)總-分總(或者分公司職能崗位發(fā)展)
工作地點(diǎn)
保定市-競(jìng)秀區(qū)-朝陽北大街99號(hào)三樓孩子王門店
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