崗位職責:
1.根據(jù)公司策略規(guī)劃,制定童裝品類引進計劃,完成每季商品規(guī)劃、產品定位、品類結構、策略方案;
2.負責與供應商洽談合同、促銷活動、執(zhí)行標準,完成銷售和毛利指標;
3.掌握每年的流行趨勢、品牌趨勢 以確定商品引進計劃方向,優(yōu)化品類結構和供應商結構;
4.定期進行市場調研,收集競品信息,分析市場及貨品各區(qū)域的銷售情況、消費者購買習慣等,完成調研報;
任職要求:
1. 本科及以上學歷
2. 3年以上工作經驗其中有童裝童鞋、大型商超、新零售、采購及營運工作經驗優(yōu)先;
3. 具備專業(yè)知識,較強的邏輯思維能力,表達和溝通能力;創(chuàng)新能力強
4. 誠信可靠,工作熱情,具有良好的人際溝通,團隊合作能力。