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銷售工程師(深圳)

7000-10000元·13薪
  • 深圳寶安區(qū)
  • 松崗
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

企業(yè)客戶面銷/陌拜展會銷售自動化TOB渠道銷售區(qū)域銷售儀器儀表制造工業(yè)自動化
職位信息 1、根據(jù)公司銷售目標和個人任務(wù),完成銷售任務(wù); 2、市場動態(tài)、競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭產(chǎn)品價格、競爭新產(chǎn)品、特定行業(yè)等的信息收集; 3、協(xié)助完成公司各類產(chǎn)品的市場推廣工作,并積極匯報和反饋市場信息; 4、根據(jù)部門要求參與并配合公司展會、客戶培訓(xùn)、技術(shù)交流會等活動。 任職要求: 1、面向有志于從事銷售的潛力精英,??萍耙陨蠈W(xué)歷,理工類優(yōu)先; 2、試用期3-6個月,不作業(yè)績考核,入職即享無責任底薪+六險一金,以及免費員工宿舍; 3、銷售工程師一年有1-2次晉級加薪考核;未來可往銷售管理方向晉升; 4、薪酬構(gòu)成=底薪+績效工資+銷售提成; 5、試用期間,公司提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)+市場銷售培訓(xùn)+客戶實戰(zhàn)演練+資深老員工幫帶,1個月出師。

工作地點

深圳寶安區(qū)東風村

職位發(fā)布者

陳妍/人事專員

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公司Logo深圳市睿達科技有限公司
深圳市睿達科技有限公司總部位于深圳,致力于運動控制、機器視覺、激光打標切割以及自動化核心部件的自主研發(fā)與服務(wù),在全國有多家分支機構(gòu)和辦事處。我們有著十余年運動控制行業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗,擁有多名專業(yè)研發(fā)人員組成的核心研發(fā)團隊,始終如一、快速高效地為客戶提供從簡單到復(fù)雜應(yīng)用的高性價比產(chǎn)品和服務(wù)。作為一家研發(fā)密集型企業(yè),我們在強調(diào)自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,與國內(nèi)相關(guān)高校和科研機構(gòu)保持密切合作,并結(jié)合市場需求積極引進國外先進運動控制技術(shù),不斷研發(fā)出質(zhì)量出眾、性能可靠的全新產(chǎn)品。至今,公司請各種專利70件(其中發(fā)明授權(quán)23件)、軟件著作權(quán)58件和商標61件。我們的核心研發(fā)團隊來自運動控制以及光機電一體化領(lǐng)域的專業(yè)人才,為客戶提供從簡單到復(fù)雜應(yīng)用的高性價比產(chǎn)品和服務(wù)。2009年獲得國家雙軟企認證,2016年榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”,2022年取得“質(zhì)量管理體系認證證書”、“知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證證書”及“深圳市創(chuàng)新型中小企業(yè)”,2023年先后取得市級、國家級“專精特新中小企業(yè)”。2024年,公司獲得“南山區(qū)政府綠色通道企業(yè)”榮譽資質(zhì),以及入選廣東省智能制造生態(tài)合作伙伴。睿達科技產(chǎn)品涵蓋運動控制,機器視覺和自動化等產(chǎn)品線,旗下產(chǎn)品主要有中小功率激光切割系統(tǒng),視覺定位識別切割系統(tǒng),打標系統(tǒng),大功率激光切割系統(tǒng),自動化控制等產(chǎn)品。睿達科技的激光控制產(chǎn)品在中小功率得到廣泛應(yīng)用并保持行業(yè)重要地位,同時遠銷海外市場。睿達科技將以激光加工領(lǐng)域為基礎(chǔ),逐步向自動化控制領(lǐng)域拓展,為設(shè)備制造商提供完整的行業(yè)解決方案?!爸\求發(fā)展、創(chuàng)造財富”是我們的動力,而“誠信為本、服務(wù)客戶”更是我們的天職。深圳睿達公司愿繼續(xù)以“坦誠、務(wù)實、合作、進取”的企業(yè)精神,不斷推出性價比更優(yōu)的系統(tǒng)解決方案,持續(xù)投入大量的產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù),從而保證客戶在市場的競爭力。工作時間及福利:一、工作時間:大小周,上午:9:00-12:00下午:13:30-18:00(其中,小周周六16:30下班)。二、社保公積金:入職購買五險一金,銷售售后崗位享有六險一金。三、帶薪假期:法定節(jié)假日與國務(wù)院放假安排同步,并依法享有帶薪假期。四、團建經(jīng)費:每位員工不僅享有季度團建經(jīng)費,還享有年度團建經(jīng)費。五、員工關(guān)懷:傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利、年度體檢。六、工作補貼:覆蓋交通、話費、餐費、差旅、意外傷害五方面。七、個人激勵:月度績效獎、季度優(yōu)秀員工獎、年度優(yōu)秀員工獎。八、團隊激勵:季度優(yōu)秀部門獎、年度優(yōu)秀團隊獎。九、年終獎金:公司采取利潤分享的形式,發(fā)放年度獎金。十、年度調(diào)薪:公司提供有競爭力的薪酬待遇,根據(jù)員工年度價值貢獻,與內(nèi)外部薪資水平進行調(diào)整。十一、學(xué)習成長:公司實行試用期導(dǎo)師制,以及入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。面試流程:研發(fā)崗:①簡歷網(wǎng)申→②筆試→③技術(shù)面(1輪/2輪)→④綜合面→⑤總成績排序→⑥發(fā)放offer。銷售崗:①簡歷網(wǎng)申→②線上/線下初試→③辦事處現(xiàn)場復(fù)試→④總成績排序→⑤發(fā)放offer。其他崗位:①簡歷網(wǎng)申→②業(yè)務(wù)面(1輪/2輪)→③綜合面→④總成績排序→⑤發(fā)放offer。交通方式:地鐵12號線,花果山站,C出口。
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