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一、薪酬福利： 1、薪資構(gòu)成：基本底薪（4K）+提成（40-70%）+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金=綜合薪資（8-20K） 2、職位晉升：小白經(jīng)紀(jì)人——資深經(jīng)紀(jì)人——商圈經(jīng)理——店?yáng)| 3、包住宿，離上班地點(diǎn)近。轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)，年度調(diào)薪機(jī)會(huì) 4、享受帶薪假：婚假、喪假、病假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、國(guó)家法定節(jié)假日 5、下午茶，生日會(huì)、節(jié)假日福利，每年度不定期旅游團(tuán)建活動(dòng)，每月團(tuán)建聚餐活動(dòng)；假期福利，健康體檢等 6、完善的培訓(xùn)體系，公司處于高速發(fā)展階段，晉升通道完善（管理序列或技術(shù)序列），對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，不吝提拔和晉升，發(fā)展空間巨大，你有多大潛力就會(huì)給你多大舞臺(tái) 7、扁平化管理，辦公環(huán)境氛圍open，氛圍輕松活潑，沒(méi)有辦公室政治，常備下午茶 8、每年1-2次國(guó)內(nèi)外旅游拓展 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)住宅樓、公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過(guò)程，包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交。 三、任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求。 2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。 3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)有親和力，工作積極。 4、優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神，高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德，向心力強(qiáng)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。