職位描述
市場營銷市場推廣市場策劃
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
制定公司線下整體市場戰(zhàn)略，包括、市場推廣、產(chǎn)品營銷及渠道策略，確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
分析行業(yè)趨勢、競爭格局及用戶需求，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。
2、線下促銷管理與傳播
主導(dǎo)線下市場體系建設(shè)，策劃并執(zhí)行大型品牌活動
3、市場推廣與增長
統(tǒng)籌線下整合營銷，包括數(shù)字營銷（SEO/SEM、社交媒體、內(nèi)容營銷）、廣告投放、活動策劃等，驅(qū)動用戶增長與轉(zhuǎn)化。優(yōu)化市場投放ROI，建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期評估并調(diào)整推廣策略。
4、團(tuán)隊管理與協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)市場團(tuán)隊（品牌、數(shù)字營銷、活動、設(shè)計等），搭建高效協(xié)作機(jī)制，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
跨部門協(xié)同銷售、產(chǎn)品、運營等部門，推動市場策略落地并實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
5、預(yù)算與資源管理
制定年度市場預(yù)算，合理分配資源，確保投入產(chǎn)出最大化。
拓展并維護(hù)外部合作伙伴（媒體、代理商、KOL等），建立長期戰(zhàn)略關(guān)系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上市場營銷經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有杯壺、小家電，快消，服裝行業(yè)背景者優(yōu)先。具備從0到1的品牌建設(shè)或成功市場增長案例。
3、了解線下經(jīng)銷商體系市場推廣策略，精通市場全鏈路運營，熟悉數(shù)字化營銷工具及數(shù)據(jù)分析方法。
4、具備敏銳的市場洞察力、創(chuàng)新思維及優(yōu)秀的資源整合能力。
5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
杭州上城區(qū)高德置地廣場A3幢26樓
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職位發(fā)布者
傅巧玲/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司
浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司最早創(chuàng)立于1985年，是國內(nèi)具有影響力的杯壺行業(yè)品牌運營商和制造商，中國日用雜品工業(yè)協(xié)會杯壺分會的會長單位。公司主要研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售涵蓋不銹鋼、鈦、玻璃、塑料、鋁等多種材質(zhì)的杯壺產(chǎn)品，倡導(dǎo)智能化、輕量化、健康化的飲水方式。哈爾斯于2011年9月9日在深交所掛牌上市，成為中國杯壺行業(yè)首家上市企業(yè)。（股票代碼：002615）；經(jīng)過30多年拼搏，公司已發(fā)展成為名副其實的跨國企業(yè)，除金華永康以外，在杭州臨安、安徽蚌埠、泰國羅勇府、瑞士佛勞恩菲爾德也擁有生產(chǎn)基地。 2008年、2009年連續(xù)兩年公司產(chǎn)品市場占有率排名國內(nèi)同行業(yè)第二位，品牌影響力居國內(nèi)同行業(yè)第一位。2009年公司被浙江省科學(xué)技術(shù)廳、浙江省財政廳、浙江省國家稅務(wù)局和浙江省地方稅務(wù)局等部門聯(lián)合認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。公司是中國日用雜品工業(yè)協(xié)會副理事長單位，是QB/T2933-2008《雙層口杯》產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)起草單位，是《浙江省不銹鋼真空保溫容器監(jiān)督檢驗規(guī)則》修訂工作的參與單位，被中國輕工聯(lián)合會、中國日用雜品工業(yè)協(xié)會評為2009年度中國輕工業(yè)日用雜品行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)。近年來，“哈爾斯”連續(xù)被評為“浙江名牌產(chǎn)品”、“浙江省著名商標(biāo)”、“中國不銹鋼真空保溫杯（壺）十大知名品牌”、“浙江出口名牌”和“行業(yè)標(biāo)志性品牌”。一、薪資福利: 1、公司每年進(jìn)行一次浮動調(diào)薪; 2、在職正式員工均享有國家法定有薪假期； 3、正式錄用后即購買社會保險（工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育）； 4、每年定期為職工組織體檢； 5、每年廠慶公司組織多項集體活動，豐富員工業(yè)余生活； 6、逢國家傳統(tǒng)節(jié)日，公司有禮品發(fā)放；二.培訓(xùn)與晉升: 1、公司以人性化管理為本，為員工提供多元化的內(nèi)外訓(xùn)課程，讓員工在工作中不斷學(xué)習(xí)成長； 2、公司為有能力的員工提供寬敞的晉升空間； 3、充足的學(xué)習(xí)機(jī)會：哈爾斯注重員工能力的發(fā)展培育，建構(gòu)有完善的員工培訓(xùn)系統(tǒng)。無論是在管理能力、專業(yè)職能的能力養(yǎng)成、廠外高新技術(shù)的訓(xùn)練以及在線學(xué)習(xí)課程等方面皆有完備的規(guī)劃。哈爾斯為員工提供的全方位的教育訓(xùn)練，讓員工能力不斷提升，與公司共同成長。 4、廣闊的發(fā)展空間：公司的快速成長可提供寬闊的翱翔空間。對員工的未來發(fā)展強(qiáng)調(diào)能力導(dǎo)向，只要有能力、肯付出者都有機(jī)會成長。
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