職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源管理員體育
崗位職責(zé)：
1. 制定和實施人力資源政策和程序，確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致
2. 負(fù)責(zé)招聘和人才管理，包括招聘流程、面試、錄用和入職程序，以滿足公司的人才需求
3. 設(shè)計和實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提高員工的技能和能力，以支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展
4. 管理績效評估和激勵制度，確保員工的績效評估公正準(zhǔn)確，并提供適當(dāng)?shù)募畲胧?5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系和勞資談判，維護和諧工作環(huán)境
6. 負(fù)責(zé)薪酬福利管理，包括薪資制度設(shè)計、福利計劃管理和薪資調(diào)整等，以保持員工的滿意度和激勵度。
7. 監(jiān)督和管理人力資源信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和保密性。
8.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上人力資源管理經(jīng)驗，有教育體培行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有創(chuàng)業(yè)公司從0到1搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)、對人力資源六大模塊均有深入認(rèn)識，能夠指導(dǎo)、監(jiān)督安排工作的落實；
4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的員工和管理層有效合作。
6. 具備良好的問題解決和決策能力，能夠處理復(fù)雜的人力資源問題。
7. 具備良好的分析和數(shù)據(jù)處理能力，能夠進行人力資源指標(biāo)的跟蹤和分析。
工作地點
上海長寧區(qū)榮兆商務(wù)樓呈康體育2樓
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職位發(fā)布者
吳喧/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
上海呈康體育發(fā)展有限公司呈康體育成立于2015年，是由一批懷揣夢想的年輕人組成的，致力于青少年籃球培訓(xùn)與推廣的體育文化公司。我們希望通過籃球運動能夠幫助青少年強健體魄，讓孩子能夠健康快樂的成長，從而實現(xiàn)年輕人的理想與抱負(fù)。這里是年輕人宣泄情感，釋放激情，展現(xiàn)能力的舞臺，是一個溫暖的家庭，彼此以誠相待，榮辱與共，我們的座右銘是“當(dāng)你不行的時候，團隊會讓你行；當(dāng)你行的時候，團隊會讓你更行”。期待有夢想的你加入，追求卓越，挑戰(zhàn)極限，從絕望中尋找希望，人生終將輝煌企業(yè)格言：思路決定出路，人品鑄就產(chǎn)品。我們的愿景：成為員工熱愛，客戶滿意的體育公司我們的使命：幫助100萬青少年注入運動基因我們的課程： 1、籃球周末班/足球周末班（長期招收開班）上課時間：周末（一周一次/一周二次）上課地點：上海各區(qū)均有球館，就近上課。分班教學(xué)，根據(jù)孩子的情況和基礎(chǔ)設(shè)課程來幫助不同年齡段的學(xué)員在身體素質(zhì)和籃球技術(shù)上得到科學(xué)的提高。 2、暑假班針對營區(qū)周圍學(xué)員，僅在暑假開課。根據(jù)孩子自身特點及年齡水平引導(dǎo)式教學(xué)，通過快樂籃球?qū)W習(xí)，在提升技術(shù)和身體素質(zhì)的同時磨練意志培養(yǎng)堅強個性。 3、私教課根據(jù)學(xué)員個人發(fā)育情況，和要求制定具有針對性的科學(xué)合理的訓(xùn)練方案，在鍛煉身體同時能關(guān)注孩子體型發(fā)育，改善協(xié)調(diào)性、提高技術(shù)、有針對性的改善孩子運動要素中的不足。 4、VIP盡可能最多的賦予孩子對運動熱愛的支持和培養(yǎng)。
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