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崗位職責(zé)： 1、建立家政（月嫂）人才招生機(jī)制，制訂每月招生策劃和計(jì)劃，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)開拓并維護(hù)月嫂人才輸送渠道（如社區(qū)，中介，人才市場(chǎng)，合作單位等），確保持續(xù)的生源供給； 3、和推廣部門合作，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)線上接待培訓(xùn)就業(yè)咨詢，轉(zhuǎn)化報(bào)名； 4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)反饋并提出改進(jìn)建議。 薪資范圍：底薪+績效：8-9K（60%底薪+40%績效）+交通補(bǔ)貼1000+團(tuán)隊(duì)提成（目標(biāo)以上100元/個(gè)，目標(biāo)以下60元/個(gè)），13薪起，試用期底薪8折。 工作時(shí)間：9:00-18:00 12:00-13:30 單雙休調(diào)休，社保入職繳納，次月補(bǔ)繳首月 績效考核指標(biāo)： ①開拓渠道數(shù)量 ②線上轉(zhuǎn)化率 ③招生目標(biāo)達(dá)成率 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)； 2、有5年以上市場(chǎng)開拓渠道經(jīng)驗(yàn)，2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠適應(yīng)戶外走訪及市場(chǎng)調(diào)研工作。 4、性格開朗，善于與人打交道，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、有家政行業(yè)，招生經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，帶資源優(yōu)先。