【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)維護(hù)戰(zhàn)略客戶關(guān)系,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長;
2、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),理解并分析客戶需求,提供定制化的解決方案;
3、負(fù)責(zé)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項(xiàng)目溝通,針對(duì)客戶需求獨(dú)立完成項(xiàng)目報(bào)告撰寫;
4、參與項(xiàng)目成果匯報(bào)工作,并輔助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地;
5、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)人力資源咨詢項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí),并參與公司知識(shí)管理工作;
6、參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士優(yōu)先;
2、5年以上人力資源管理方面工作經(jīng)驗(yàn),或2年以上著名管理咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷,具體操作的人力資源咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、扎實(shí)的專業(yè)理論功底,基本了解企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)模塊,對(duì)人力資源管理有深刻的理解;
4、具備出色的溝通和談判技巧,能有效影響決策者;
5、能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目,具備良好的時(shí)間管理和問題解決能力;
6、對(duì)行業(yè)趨勢有深入理解,具備敏銳的市場洞察力