崗位職責(zé):
1、能有效的帶領(lǐng)團(tuán)隊人員投身到工作中去;能有效發(fā)揮各級員工的才能,善于有效的組織各方面的人力、物力、財力;
2、能依據(jù)各類財務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)和財務(wù)稽核工作開展的實際情況,對公司的經(jīng)營管理進(jìn)行有效的分析,并提出相應(yīng)的意見和建議,包括相關(guān)措施和方案;
3、能根據(jù)終端市場環(huán)境和管理的變化,采取靈活多樣的方式(方案、措施)來應(yīng)對各類風(fēng)險;
4、有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,善于維護(hù)各類部門關(guān)系、并有效解決在各類工作中的實際問題;
5、對服裝零售行業(yè)了解,能依據(jù)公司外部經(jīng)濟(jì)、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢、內(nèi)部管理等數(shù)據(jù)、信息和事實,進(jìn)行分析和論證,以提供決策信息和支持;能有效的根據(jù)市場、行業(yè)、企業(yè)的各種元素的變化,對財務(wù)稽核工作快速做出相應(yīng)決策,并在過程中進(jìn)行控制和監(jiān)督,選擇有效目標(biāo),制定有效稽查計劃,糾正掌控目標(biāo)計劃執(zhí)行的方向(包括從戰(zhàn)略到可行戰(zhàn)術(shù)),最終達(dá)到預(yù)定目標(biāo);
6、能夠以公司的銷售財務(wù)報表、經(jīng)營計劃、相關(guān)經(jīng)營資料及收集的外部資料為依據(jù)、依托建立的組織體系,采用各種分析方法,將企業(yè)所面臨的經(jīng)營波動情況和危險情況預(yù)先提報公司并告知相關(guān)區(qū)域,分析發(fā)生經(jīng)營波動和危機(jī)的原因及運營體系隱藏的問題,提早做好防范措施,并為各部門負(fù)責(zé)人提供決策和控制依據(jù),組織手段和分析系統(tǒng);
7、對行業(yè)和市場、政策、企業(yè)具有深刻的理解和認(rèn)識,并通過經(jīng)、營、管、控、理、預(yù)、分析、指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督、執(zhí)行等措施對企業(yè)經(jīng)營銷售管理做出全面的統(tǒng)籌規(guī)劃;能對所有工作和事務(wù)進(jìn)行有效的工作計劃、安排和統(tǒng)籌,制定有效的、具有針對性的實施步驟,以及組織實施,以此開展日常經(jīng)營稽查活動,并能選擇最佳的方案;
8、具備能透過問題的現(xiàn)象看本質(zhì),找出其因果關(guān)系,以及其根源,并能根據(jù)不同的情況做出相應(yīng)的決策和改善、改進(jìn)的方案與措施;
9、能不折不扣的執(zhí)行上級的各項指示和任務(wù),保質(zhì)、保量、優(yōu)質(zhì)、及時、正確、準(zhǔn)確的完成。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工科優(yōu)先;
2、2-3年工作經(jīng)驗,有鞋服行業(yè)經(jīng)驗、快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用Viso.PowerPoint.Excel等辦公軟件;
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維和學(xué)習(xí)能力,能夠快速熟悉業(yè)務(wù),分析并解決問題。