崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理工作;
2、負(fù)責(zé)各類人力資源報(bào)表數(shù)據(jù)收集、整理與上報(bào)工作;
3、參與制定或修訂公司人力資源各項(xiàng)制度,包括不限于培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等;
4、人力資源系統(tǒng)軟件等其他人事日常工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理或電氣、機(jī)械等理工類相關(guān)專業(yè),具有專業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、五年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力;
4、按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作;
5、能夠準(zhǔn)確無(wú)誤填報(bào)各類人力資源相關(guān)數(shù)據(jù);
6、能夠配合公司各部門及子公司完成各項(xiàng)人力資源管理工作;
7、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件;
8、中共黨員優(yōu)先。