崗位職責:
1、制定和執(zhí)行直播運營政策,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定符合目標用戶群體喜好和需求的直播內容,提升直播觀眾的粘性和參與度;
2、策劃和組織直播活動,包括線上和線下直播活動,提高品牌知名度和影響力,并與相關部門合作確保直播活動的順利進行;
3、負責直播主播招募和培養(yǎng),建立健康的直播生態(tài)系統(tǒng),提高主播的直播技能和直播質量,協(xié)助主播制定個人成長規(guī)劃,提升整體直播內容質量;
4、分析和評估直播數(shù)據(jù),制定數(shù)據(jù)分析報告和運營政策,優(yōu)化直播運營效果,并對競爭對手進行有效的數(shù)據(jù)監(jiān)測分析,及時調整運營策略;
5、負責直播產品的功能規(guī)劃和上線推廣,與產品團隊緊密合作,確保直播產品的用戶體驗和功能完善性;
6、監(jiān)控直播平臺的運營情況,及時發(fā)現(xiàn)問題和風險,提出解決方案和優(yōu)化建議,提高直播平臺的用戶滿意度和用戶留存率;
7、負責直播運營團隊的管理和培養(yǎng),分配工作任務,進行績效考核和團隊建設,提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率;
任職要求:
1、大專以上學歷,互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備3-5年以上直播運營經驗,熟悉直播行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場特點,對直播內容制作和直播運營有深入理解和實踐經驗;
3、具備良好的團隊合作能力和領導能力,具備一定的管理經驗,能夠有效分配工作任務并推動團隊成員達成目標;
4、墓碑較強的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,熟練運用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對數(shù)據(jù)敏感,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)結果制定相應的運營策略;
5、具備較強的口頭和書面溝通能力,有良好的表達能力和邏輯思維能力,能夠與不同崗位的人員進行有效的溝通和協(xié)調;
6、具備抗壓能力和應變能力,能夠在高壓的工作環(huán)境下保持良好的工作效率和工作質量;
7、具備良好的自學能力和學習能力,關注行業(yè)發(fā)展,保持對新技術和新方法的學習和嘗試。