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外貿(mào)經(jīng)理

1.5-2.5萬(wàn)·13薪
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

英語(yǔ)管理能力團(tuán)隊(duì)建設(shè)快消品阿里巴巴國(guó)際站貿(mào)易/進(jìn)出口
一、崗位職責(zé):
1、銷售目標(biāo)管理: 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并分解年度/季度/月度銷售計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成; 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整策略以提升業(yè)績(jī)。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與賦能: 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)及日常管理,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和執(zhí)行力; 制定績(jī)效考核方案,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
3、客戶分層運(yùn)營(yíng): 建立客戶分級(jí)管理體系,制定差異化服務(wù)策略,維護(hù)高價(jià)值客戶關(guān)系; 開(kāi)發(fā)潛在客戶資源,推動(dòng)新客戶合作及老客戶深度合作。
4、跨部門(mén)協(xié)作: 聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈、產(chǎn)品等部門(mén),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升客戶滿意度; 反饋市場(chǎng)及客戶需求,協(xié)助產(chǎn)品及服務(wù)優(yōu)化。
5、體系建設(shè): 根據(jù)公司發(fā)展階段制定相應(yīng)的外貿(mào)策略、銷售政策、工作流程、談判話術(shù)等。
二、 任職要求:
1、基本條件: 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 英語(yǔ)流利,能熟練進(jìn)行商務(wù)談判及書(shū)面溝通; 5年以上B端銷售管理經(jīng)驗(yàn),有外貿(mào)或大客戶銷售背景者優(yōu)先。
熟悉植物提取物、保健品、化妝品、食品原料等行業(yè)者優(yōu)先;
2、核心能力:
出色的目標(biāo)分解與團(tuán)隊(duì)管理能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和策略制定; 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效推動(dòng)跨部門(mén)合作;
三、薪資待遇:
1、早九晚六,周末雙休,帶薪病假、帶薪年假,年終獎(jiǎng)、年底雙薪、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日禮金等應(yīng)有盡有。
2、公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì),核心管理層年底有豐厚分紅,只要你足夠優(yōu)秀,這里就能實(shí)現(xiàn)你的老板夢(mèng)。

工作地點(diǎn)

西安未央?yún)^(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(大明宮店)-3號(hào)甲寫(xiě)字樓2203

職位發(fā)布者

高女士/人事經(jīng)理

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西安華本商貿(mào)有限公司一、公司簡(jiǎn)介:1. 12年專注外貿(mào)行業(yè),西北中醫(yī)草本產(chǎn)品外貿(mào)領(lǐng)頭人。2.阿里巴巴國(guó)際站SKA商家、TOP明星商家、西北單量王,年投入過(guò)百萬(wàn),阿里巴巴官方指定游學(xué)基地。3.服務(wù)超50000+客戶,TOP斷層級(jí)海量詢盤(pán),不用主動(dòng)找客戶,保證新人第一個(gè)月成單,保證每月業(yè)績(jī)穩(wěn)定。4.管理正規(guī)化,有運(yùn)營(yíng)中心、業(yè)務(wù)中心、產(chǎn)品研發(fā)中心、供應(yīng)鏈中心、人事行政中心、財(cái)務(wù)中心,各崗位分工明確,培訓(xùn)機(jī)制、晉升通道完善,有明確的職業(yè)發(fā)展路徑。5.團(tuán)隊(duì)年輕化,以95、00后為主,人性化管理,無(wú)辦公室斗爭(zhēng),無(wú)復(fù)雜人際關(guān)系,辦公氛圍輕松、愉悅。二、福利待遇:1.朝九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日正常休。2.繳納社會(huì)保險(xiǎn),養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)。3.每月10日發(fā)薪,遇節(jié)假日提前發(fā)薪,從不拖欠工資。4.年底十三薪+年終獎(jiǎng),激勵(lì)機(jī)制完善。5.每半年一次晉升晉級(jí)機(jī)會(huì)。6.每月生日會(huì)、季度部門(mén)團(tuán)建、年度公司旅游團(tuán)建、豐富的零食下午茶、節(jié)日福利、節(jié)日活動(dòng)、帶薪年假、帶薪病假等。7.關(guān)注員工日常的細(xì)微需求,如提供衛(wèi)生用品、免費(fèi)使用公司產(chǎn)品等。
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