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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、工作的開展與實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)員工入離升調(diào)轉(zhuǎn)及人事檔案日常管理工作； 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷及公司梯隊(duì)建設(shè)工作； 4、參與公司企業(yè)文化推廣工作，規(guī)劃組織公司團(tuán)隊(duì)活動； 5、完成上級交代的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上的快消品制造型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備企業(yè)人力資源管理專業(yè)知識，良好的寫作及策劃能力，熟悉國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，能熟練使用各辦公軟件； 4、良好的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)致、思維縝密、承壓能力強(qiáng)。