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崗位職責 崗位要求 考核與退出標準 1、根據(jù)最新管理要求，對OA系統(tǒng)財務(wù)流程更新、維護； 2、財務(wù)核算軟件、存貨軟件、司庫系統(tǒng)及財務(wù)計算機的運營、維護； 3、組織實施批準后的財務(wù)信息化建設(shè)方案； 4、部門日常會計核算工作； 5、領(lǐng)導交辦的其他工作。 1、具有會計及財務(wù)信息化相關(guān)工作經(jīng)驗，同時又擅長電子信息業(yè)務(wù)，有財務(wù)信息化建設(shè)主管經(jīng)驗； 2、中級會計師以上職稱； 3、具有較強的溝通和團隊協(xié)作能力，及良好的文字撰寫能力； 4、具有較強的自我管理能力及學習能力，有責任心和進取心； 5、有較強的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作及加班，具有較強的抗壓能力。 一、考核標準： 1、入職1個月內(nèi)能獨立處理財務(wù)信息化建設(shè)工作； 2、入職3個月內(nèi)能掌握財務(wù)情況，熟練完成財務(wù)信息化有關(guān)工作，以及應(yīng)對特殊情況； 3、勝任會計核算、財務(wù)管理、資金管控、稅務(wù)管理等相關(guān)工作。 二、退出標準： 1、出現(xiàn)核算錯誤的次數(shù)＞3次； 2、未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作的次數(shù)＞零； 3、工作質(zhì)量和效果不達標次數(shù)＞零，且部門內(nèi)部評價＜90分。 有用友、金蝶等公司相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。