一.崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理做好與各部門工作的處理和日常行政事務(wù);
2.在集團(tuán)公司把控下,落實(shí)執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理制度,組織做好各類制度的培訓(xùn)工作;
3.在集團(tuán)公司把控下,建立并完善分公司人力資源管理體系,負(fù)責(zé)分公司薪酬福利、績(jī)效考核等全面建設(shè)與實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)各部門有效的開發(fā)和利用人力資源,滿足公司經(jīng)營(yíng)管理需要;
5.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),員工活動(dòng)及大型活動(dòng)策劃及對(duì)接工作;
6.分公司固定資產(chǎn)管理、公共事務(wù)管理,辦公用品及設(shè)備管理;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事務(wù)。
二.任職要求
1.大專及以上學(xué)歷;
2.具備 3 年以上快消品或者零售業(yè)人事行政崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力及抗壓能力。