崗位職責(zé):
1、結(jié)合改性塑料行業(yè)趨勢(shì)(如環(huán)保、高性能材料需求),制定中長(zhǎng)期質(zhì)量目標(biāo),推動(dòng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升。
2、制訂和實(shí)施質(zhì)量部門(mén)年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,主持部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)工作,搭建可持續(xù)發(fā)展的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。
3、關(guān)注國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 9001、IATF 16949)及法規(guī)(RoHS、REACH),確保合規(guī)性。
4、設(shè)計(jì)覆蓋原料采購(gòu)、生產(chǎn)工藝、成品檢驗(yàn)全流程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化對(duì)生產(chǎn)工藝的管控。運(yùn)用先進(jìn)質(zhì)量管理工具(如六西格瑪、APQP),針對(duì)材料性能波動(dòng)優(yōu)化流程。
5、牽頭新品的質(zhì)量可行性評(píng)審及質(zhì)量策劃,并進(jìn)行質(zhì)量跟蹤,改善,提高新品一次合格率。
6、針對(duì)客戶(hù)投訴組織跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)攻關(guān),運(yùn)用8D、5Why分析法等根因追溯,制定改善措施,形成失敗案例總結(jié),不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
8、牽頭整個(gè)公司的客戶(hù)質(zhì)量滿(mǎn)意度,對(duì)質(zhì)量改善項(xiàng)目制定可行性推進(jìn)方案,并運(yùn)用質(zhì)量工具進(jìn)行過(guò)程質(zhì)量改善評(píng)估。
9、嚴(yán)格篩選原材料供應(yīng)商,具備供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審核能力,評(píng)估原材料質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),建立動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制,確保原料批次穩(wěn)定性。主導(dǎo)供應(yīng)商技術(shù)協(xié)作,優(yōu)化原料配比方案。制定嚴(yán)格的來(lái)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),建立快速檢測(cè)方法。
10、引入數(shù)字化工具,提升檢測(cè)效率及數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力。推動(dòng)質(zhì)量成本優(yōu)化,減少?gòu)U品率及返工成本,平衡質(zhì)量與生產(chǎn)成本。
11、收集行業(yè)動(dòng)態(tài),推動(dòng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)迭代,支撐新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
12、組建專(zhuān)業(yè)化實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)團(tuán)隊(duì),強(qiáng)化材料科學(xué)、檢測(cè)技術(shù)培訓(xùn),推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化建立,提升測(cè)試工程師對(duì)塑料生產(chǎn)工藝過(guò)程質(zhì)量管控的理解,建立績(jī)效考核機(jī)制,激勵(lì)質(zhì)量創(chuàng)新。
13、支持銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)答疑,協(xié)助市場(chǎng)拓展。
任職要求:
1、具有良好的跨部門(mén)協(xié)同溝通及團(tuán)隊(duì)管理與文化塑造能力
2、了解改性工藝流程及關(guān)鍵質(zhì)量管控點(diǎn)
3、熟知質(zhì)量管理體系及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、掌握國(guó)內(nèi)外法規(guī),并熟練應(yīng)用質(zhì)量管理五大工具
4、具備戰(zhàn)略思維與決策力,有較強(qiáng)的抗壓能力,并具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力