崗位職責(zé):
1. 執(zhí)行公司招聘計(jì)劃,滿足各部門用人需求;
2. 負(fù)責(zé)具體招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排;
3. 負(fù)責(zé)新員工入職、培訓(xùn)、日常管理,跟進(jìn)員工轉(zhuǎn)正考核;
4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4. 身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)+公司股份;
2、工資=基本工資+績(jī)效工資+效益工資+全勤獎(jiǎng)+工齡股;
3、享受國(guó)家法定假日、生日等各項(xiàng)福利;
4、每年1-2次公費(fèi)旅游。
更多職位福利:帶薪年假、年終分紅、節(jié)日福利、生日禮金、免費(fèi)車位、工作餐、下午茶、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金等。