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職位描述:培養(yǎng)方向: 招聘專(zhuān)科及以上院校應(yīng)往屆畢業(yè)生(重點(diǎn)臨沂籍學(xué)生)，入職后集中進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)入職引導(dǎo)熟悉了解公司企業(yè)文化、組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式等。 依據(jù)實(shí)習(xí)人員特長(zhǎng)及公司發(fā)展需要合理分配至各崗位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)(以賣(mài)場(chǎng)或業(yè)務(wù)崗位實(shí)習(xí)為主)由賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理、采銷(xiāo)經(jīng)理或優(yōu)秀主管予以專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。 根據(jù)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行崗位評(píng)估及考核，結(jié)合本人崗位意愿、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及公司需求予以安排定崗，正式聘用，培養(yǎng)起獨(dú)立頂崗能力，加快培養(yǎng)步伐使其成為該崗位的骨干力量。 任職要求: 1.、應(yīng)往屆大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生; 2、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，高效的執(zhí)行力; 3、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠迅速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化; 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力及抗壓能力。