財(cái)富管理部 副經(jīng)理/經(jīng)理助理(分管團(tuán)隊(duì)發(fā)展)
主要職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定代理?xiàng)l線子戰(zhàn)略,制定財(cái)富管理部經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃并完成公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)分支機(jī)構(gòu)管理,發(fā)揮業(yè)務(wù)推廣和考核作用,推動(dòng)分支機(jī)構(gòu)全面完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);分管團(tuán)隊(duì)發(fā)展部,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展各項(xiàng)功能發(fā)揮。
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)單位人才梯隊(duì)建設(shè),協(xié)助業(yè)務(wù)單位人員招聘工作,加強(qiáng)高績(jī)效人員引入,提升分支機(jī)構(gòu)班子和二級(jí)團(tuán)隊(duì)配備數(shù)量。對(duì)業(yè)務(wù)單位和人員進(jìn)行過(guò)程管理和督導(dǎo),嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)做好定薪和崗位調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,不斷提高業(yè)務(wù)單位人員專(zhuān)業(yè)化水平和客群發(fā)展的拓客能力,滿足崗位履職要求及公司高質(zhì)量發(fā)展需要;
4、協(xié)助開(kāi)展績(jī)效考評(píng)以及業(yè)務(wù)單位分類(lèi)分級(jí)管理工作,加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)單位和人員進(jìn)行全面分析和評(píng)估工作,通過(guò)精細(xì)化管理提升競(jìng)爭(zhēng)力;
5、根據(jù)分工,對(duì)所屬業(yè)務(wù)單位的合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理,堅(jiān)守合規(guī)底線,確保不發(fā)生扣分事件;
6、完成公司和部門(mén)交辦的其他工作。
任職要求:
1.政治站位、工作業(yè)績(jī)、管理能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)歷等需符合選聘干部的相關(guān)規(guī)定。
2.具有扎實(shí)的金融、經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉期貨法律法規(guī)及業(yè)務(wù)模式;具有期貨行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn),或者證券、銀行等其他金融業(yè)務(wù)4年以上經(jīng)驗(yàn),或者經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)、衍生品市場(chǎng),有較豐富的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),工作業(yè)績(jī)良好,有較豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的任職資格,無(wú)違法違規(guī)行為及其他不良從業(yè)記錄,不存在正在被司法機(jī)關(guān)、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)立案調(diào)查等情形,且最近3年未被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)實(shí)施行政處罰或采取重大行政監(jiān)管措施。
4.具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。