財富管理部 副經(jīng)理/經(jīng)理助理(分管團(tuán)隊發(fā)展)
主要職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定代理條線子戰(zhàn)略,制定財富管理部經(jīng)營發(fā)展計劃并完成公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。加強分支機構(gòu)管理,發(fā)揮業(yè)務(wù)推廣和考核作用,推動分支機構(gòu)全面完成年度經(jīng)營目標(biāo);分管團(tuán)隊發(fā)展部,推動團(tuán)隊發(fā)展各項功能發(fā)揮。
2、負(fù)責(zé)推動業(yè)務(wù)單位人才梯隊建設(shè),協(xié)助業(yè)務(wù)單位人員招聘工作,加強高績效人員引入,提升分支機構(gòu)班子和二級團(tuán)隊配備數(shù)量。對業(yè)務(wù)單位和人員進(jìn)行過程管理和督導(dǎo),嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)做好定薪和崗位調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,不斷提高業(yè)務(wù)單位人員專業(yè)化水平和客群發(fā)展的拓客能力,滿足崗位履職要求及公司高質(zhì)量發(fā)展需要;
4、協(xié)助開展績效考評以及業(yè)務(wù)單位分類分級管理工作,加強對業(yè)務(wù)單位和人員進(jìn)行全面分析和評估工作,通過精細(xì)化管理提升競爭力;
5、根據(jù)分工,對所屬業(yè)務(wù)單位的合規(guī)與風(fēng)險進(jìn)行管理,堅守合規(guī)底線,確保不發(fā)生扣分事件;
6、完成公司和部門交辦的其他工作。
任職要求:
1.政治站位、工作業(yè)績、管理能力、專業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)歷等需符合選聘干部的相關(guān)規(guī)定。
2.具有扎實的金融、經(jīng)濟等專業(yè)知識,熟悉期貨法律法規(guī)及業(yè)務(wù)模式;具有期貨行業(yè)3年以上經(jīng)驗,或者證券、銀行等其他金融業(yè)務(wù)4年以上經(jīng)驗,或者經(jīng)濟管理工作5年以上經(jīng)驗;熟悉國內(nèi)外金融市場、衍生品市場,有較豐富的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,工作業(yè)績良好,有較豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的任職資格,無違法違規(guī)行為及其他不良從業(yè)記錄,不存在正在被司法機關(guān)、金融監(jiān)管機構(gòu)立案調(diào)查等情形,且最近3年未被金融監(jiān)管機構(gòu)實施行政處罰或采取重大行政監(jiān)管措施。
4.具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。