崗位職責(zé):
1、組織完成門店的招聘計(jì)劃,協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、面試、前期培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工薪酬福利等事宜;
4、門店倉(cāng)庫(kù)日常的管理;物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作
5、部門負(fù)責(zé)人交代的其他事宜
二、任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、能夠有計(jì)劃的完成公司招聘用人需求者優(yōu)先;
3、具有較好的溝通、激勵(lì)、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)