職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)占有率等相關(guān)其他考核指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成員及經(jīng)銷(xiāo)商的管理工作;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)策劃、組織、管理及執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)情況及競(jìng)品情況調(diào)查,并定期反饋結(jié)果。
要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或快消品銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、善于把握市場(chǎng)態(tài)勢(shì),挖掘潛在商機(jī),制定計(jì)劃,能解決銷(xiāo)售或團(tuán)隊(duì)問(wèn)題;
3、具有良好的決策能力,組織協(xié)調(diào)能力,社會(huì)交往能力;
4、具有管理者的親和力與人格魅力。
備注:此崗位需要服從公司調(diào)配,可接受全國(guó)性外派?。?!
薪酬福利:
- 完善的福利體系:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、駐外補(bǔ)貼、燃油補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、孝心基金、愛(ài)心基金、助學(xué)基金、節(jié)假日福利、年度體檢、年度調(diào)薪、帶薪年假、豐富的文化與團(tuán)建活動(dòng);
成長(zhǎng)體系:
- 足夠大平臺(tái):百億級(jí)平臺(tái)、萬(wàn)人級(jí)規(guī)模、研產(chǎn)銷(xiāo)一體化大型集團(tuán);
- 學(xué)習(xí)型組織:商學(xué)院(線(xiàn)上/線(xiàn)下)+崗位歷練雙驅(qū)動(dòng);
- 明確的職業(yè)通道:(高級(jí))主管→(高級(jí)/副)部長(zhǎng)→戰(zhàn)區(qū)負(fù)責(zé)人→集團(tuán)業(yè)務(wù)中心/基地(副)總監(jiān)→(副)總裁,完善的年度晉升與競(jìng)聘機(jī)制。