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一、工作內(nèi)容： 1.使用銀行信用卡客服熱線致電給信用卡大額刷卡客戶。 2.推薦客戶辦理【信用卡帳單分期】還款業(yè)務(wù)，減輕客戶還款壓力（所有客戶資料由系統(tǒng)提供、撥打）。 3.熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，并在權(quán)限范圍內(nèi)正確解答客戶業(yè)務(wù)咨詢。 4.合理的運(yùn)用溝通技巧促使客戶成功辦理分期。 --------------------------------- 二、要求： 1、年齡18-35歲/ 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬； 2、具備良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力，思路清晰； 3、工作主動(dòng)性強(qiáng)，有一定抗壓力。 --------------------------------- 三、薪資福利： 帶薪培訓(xùn)：公司擁有完善的培訓(xùn)資源（崗前培訓(xùn)+在職培訓(xùn)+各種進(jìn)階培訓(xùn)） 綜合薪資：5000-18000/月，后期根據(jù)業(yè)績(jī)排名晉升 項(xiàng)目有團(tuán)隊(duì)聚餐、小組娛樂(lè)活動(dòng)、員工生日會(huì)、節(jié)假日福利、基地狂歡年會(huì)、法定節(jié)假日均放假休息、完善的晉升體系…… --------------------------------- 四、行政班+法定假放假+帶薪年假 --------------------------------- 五、福利待遇 1.公寓宿舍4人間，獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水器、衣柜、洗衣房、無(wú)線網(wǎng)； 2.全天循環(huán)班車(chē)接送員工上下班； 3.專(zhuān)業(yè)的崗前、崗中技能培訓(xùn)，主管一對(duì)一培養(yǎng)，每季度選拔儲(chǔ)備干部培養(yǎng)； 4.辦公環(huán)境優(yōu)越 5.完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀員工半年內(nèi)可晉升為主管。