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本崗位目前實行同行業(yè)薪資保護政策，有 電銷崗位工作經(jīng)驗的，入司前2個月，按入職前上家公司前三個月的薪資總和的平均工資定薪。注：連續(xù)保護2個月。? 一、工作內(nèi)容 1.給大額刷卡客戶提供分期付款服務(wù) 。 2.推薦客服辦理【帳單分期】還款業(yè)務(wù)，減輕客戶還款壓力（所有客戶資料由系統(tǒng)提供、撥打）。 3.熟練掌握業(yè)務(wù)知識，并在權(quán)限范圍內(nèi)正確解答客戶業(yè)務(wù)咨詢。 --------------------------------- 二、要求： 1、年齡18-35歲/ 中專及以上學(xué)歷 2、具備良好的溝通表達能力、應(yīng)變能力，思路清晰； 3、工作主動性強，有一定抗壓力。 --------------------------------- 三、薪資福利： 帶薪培訓(xùn)：公司擁有完善的培訓(xùn)資源（崗前培訓(xùn)+在職培訓(xùn)+各種進階培訓(xùn)） 薪資結(jié)算 ： 入職保底5000+240餐補+業(yè)績 ?綜合薪資：6000-20000/月，后期根據(jù)業(yè)績排名晉升 項目有團隊聚餐、小組娛樂活動、員工生日會、節(jié)假日福利、基地狂歡年會、法定節(jié)假日均放假休息、完善的晉升體系…… --------------------------------- 四、工作時間：行政班+法定假放假+帶薪年假 --------------------------------- 五、福利待遇 1.公寓宿舍4人間，獨立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水器、衣柜、洗衣房、無線網(wǎng)； 2.全天循環(huán)班車接送員工上下班； 3.公司有大型食堂，四菜一湯，發(fā)放就餐卡及餐補； 4.專業(yè)的崗前、崗中技能培訓(xùn)，主管一對一培養(yǎng)，每季度選拔儲備干部培養(yǎng)； 5.甲級寫字樓辦公環(huán)境，園區(qū)內(nèi)有免費健身房、電影院、乒乓球、臺球室、大型超市； 6.完善的人才培養(yǎng)計劃，優(yōu)秀員工半年內(nèi)可晉升為主管。 --------------------------------- 面試及工作地點：合肥市瑤海區(qū)明光路金色梧桐和君縱達1樓 瑤海分職場