崗位職責(zé):
1、督導(dǎo)、組織公司各項(xiàng)規(guī)章制度、重要文件的起草、下發(fā)、執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司印鑒、證照、車輛、資產(chǎn)等管理及辦公用品采購;
3、負(fù)責(zé)公司文件、合同等檔案資料的整理、歸檔、保管;
4、負(fù)責(zé)公司會務(wù)管理、會議記錄;
5、招聘管理工作(招聘渠道維護(hù)、拓展,招聘,面試等);
6、調(diào)轉(zhuǎn)入離各項(xiàng)手續(xù)的辦理;
7、五險(xiǎn)一金申報(bào);
8、工資核算審核,人力成本費(fèi)用分析;
9、勞動合同簽訂,續(xù)簽等(熟知?jiǎng)趧臃芡咨平鉀Q勞動爭議或者糾紛,規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn));
10、企業(yè)文化建設(shè):企業(yè)文化,公司制度的監(jiān)督執(zhí)行,制度修改完善,提出合理化建議;
11、協(xié)助人事經(jīng)理搭建績效,培訓(xùn)體系,推進(jìn)績效考核的實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;
12、其他日常行政事務(wù)。
任職資格:
1、25-35歲,??埔陨蠈W(xué)歷;
2、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),有建筑施工企業(yè)行政人事管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、有行政、人事管理思維,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng);
職位福利:五險(xiǎn)