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工作內(nèi)容：?1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程咨詢、推廣、銷售； 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程現(xiàn)場(chǎng)銷售、電話銷售； 崗位要求：? 1.熱愛教育培訓(xùn)，具市場(chǎng)開發(fā)及銷售意識(shí)； 2.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓及職業(yè)素養(yǎng)高； 3.職業(yè)規(guī)劃清晰，有夢(mèng)想與追求； 4.能夠迅速適應(yīng)市場(chǎng)變化，獨(dú)立開展有效的銷售活動(dòng)，具備地推、陌生拜訪等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.具備自媒體運(yùn)營或建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6.人品端正，能吃苦耐勞。 待遇：基本工資+業(yè)績(jī)提成+工齡+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn) 福利待遇： √ 行政班制：早上 8：30-12：00，下午 2：00-18:00,，月休八天，國家規(guī)定節(jié)假日正常休假。 √ 專人專崗：專人專位辦公臺(tái)，配備專人電腦，專人工作手機(jī)，一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備。 √ 休假權(quán)利：事假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、喪假 √ 薪酬待遇：根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資，并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)。 √ 五險(xiǎn)：為所有員工按照國家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 √ 節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓 員工感受到公司的祝福。 √ 生日祝福：在你生日時(shí)，為你送上精彩的生日祝福和溫馨的小禮品。 √晉升機(jī)會(huì)：每半年會(huì)進(jìn)行一次內(nèi)部干部選拔，并為每一位儲(chǔ)備干部量身定造全系統(tǒng)的管理 者提升課程！所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競(jìng)聘！ √ 導(dǎo)師制度：為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務(wù)。 √ 部門團(tuán)建：為各部門提供月度活動(dòng)費(fèi)用，由部門自由組織豐富團(tuán)建活動(dòng)，活動(dòng)形式由你 來定！ √ 公司團(tuán)建：每年公司至少舉行二至三次戶內(nèi)或戶外的活動(dòng)。 √ 年度旅游：在每年春季或秋季，組織一次集體旅游。 √ 培訓(xùn)制度：提供多種帶薪培訓(xùn)（包括入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）。 ? 職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金