具體工作:***必須會開車***
1、招聘工作
2、人員培訓(xùn)及能力勝任考評
3、制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及提出人力資源規(guī)劃方案;成本核算編制及人力成本審核
5、績效方案修改及執(zhí)行
6、各項費用的審核;工票監(jiān)管
7、員工關(guān)系管理
8、行政部分工作:固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購、食堂管理等
9、員工入、離、調(diào)動手續(xù)辦理、檔案管理,勞動合同簽訂等,新員工入職培訓(xùn);
10、辦理沈、撫員工社保工作。員工五險的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
11、用工風(fēng)險預(yù)警、勞動爭議處理、仲裁…
12. 工資表制作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、必須會開車
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。
4. 熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;