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【企業(yè)實(shí)力】 樂(lè)有家控股集團(tuán)（2008年創(chuàng)立于深圳）是以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為核心，金融與互聯(lián)網(wǎng)雙輪驅(qū)動(dòng)的大型企業(yè)集團(tuán)。2020年實(shí)現(xiàn)房產(chǎn)交易規(guī)模超5000億元人民幣，持續(xù)保持深圳二手房網(wǎng)簽市場(chǎng)占有率首位，并穩(wěn)居粵港澳大灣區(qū)多城行業(yè)前三強(qiáng)。 【崗位信息】 √ 新人保障計(jì)劃（最長(zhǎng)3個(gè)月） 本科9000元/月 | 專(zhuān)科8000元/月 底薪結(jié)構(gòu)：底薪補(bǔ)貼（本科5000/專(zhuān)科4000）+量化績(jī)效1000+職務(wù)津貼3000 入職次月即享五險(xiǎn)一金（深戶(hù)一檔）（非深戶(hù)二檔） √ 職級(jí)薪資體系（房產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)，助理轉(zhuǎn)崗后） 基礎(chǔ)薪資4600-11000元+55%-80%業(yè)績(jī) 提成（例：10萬(wàn)業(yè)績(jī)≈4萬(wàn)收入） 多維度定薪標(biāo)準(zhǔn)：量化指標(biāo)/職務(wù)績(jī)效/實(shí)收業(yè)績(jī)?nèi)S評(píng)估 入職次月即享五險(xiǎn)一金（深戶(hù)一檔）（非深戶(hù)二檔） 【職業(yè)發(fā)展】 雙通道晉升體系： 專(zhuān)業(yè)線：置業(yè)顧問(wèn)→經(jīng)理→總監(jiān)→總裁（3-5年培養(yǎng)周期） 管理線：店長(zhǎng)→區(qū)域總監(jiān)→營(yíng)銷(xiāo)副總裁（儲(chǔ)備干部培養(yǎng)制） 【專(zhuān)屬福利】 ? 全球化團(tuán)建：年度海外豪華游+國(guó)內(nèi)精品游 ? 彈性工作制：多種班次選擇（周休1.5天，轉(zhuǎn)崗后工作時(shí)間多種選擇） ? 成長(zhǎng)支持：提供住宿+系統(tǒng)化培訓(xùn)+授課獎(jiǎng)金 ? 人文關(guān)懷：節(jié)日禮包+員工互助基金+文體活動(dòng) 【我們的職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供房屋咨詢(xún)、買(mǎi)賣(mài)、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、通過(guò)各類(lèi)渠道，開(kāi)發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶(hù)，及時(shí)將客戶(hù)信息、盤(pán)源信息錄入公司系統(tǒng)； 3、熟練掌握區(qū)域樓盤(pán)詳細(xì)情況，實(shí)地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對(duì)物業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估，簽訂業(yè)務(wù)委托書(shū)，收取鑰匙； 4、接待客戶(hù)，提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)，帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料； 5、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，為公司發(fā)展提供合理化建議； 6、樹(shù)立品牌意識(shí)，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過(guò)程。 【任職要求】 1.數(shù)字素養(yǎng)：具備互聯(lián)網(wǎng)思維，熟練使用移動(dòng)辦公工具 2.團(tuán)隊(duì)適配：善于溝通協(xié)作，適應(yīng)95后創(chuàng)新工作模式 3.發(fā)展?jié)摿Γ簩W(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備持續(xù)成長(zhǎng)意愿 4.職業(yè)態(tài)度：積極進(jìn)取，目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng) ★ 特別說(shuō)明：我們采用精準(zhǔn)數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)體系，告別傳統(tǒng)地推模式，專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)價(jià)值輸出 【應(yīng)聘流程】 在線投遞→ 線上面試 → 崗前實(shí)訓(xùn) → 正式入職 ▼ 搶占大灣區(qū)地產(chǎn)精英入場(chǎng)券 ▼ 即刻投遞簡(jiǎn)歷，24小時(shí)極速反饋