【崗位職責】
信息整合與客戶服務(wù):收集并整合社區(qū)樓盤及商圈信息,為客戶提供置業(yè)前期咨詢服務(wù),滿足個性化需求。
房源開發(fā)與交易促成:通過樂有家APP等數(shù)字化平臺開發(fā)房源,精耕社區(qū)及商圈,為買賣雙方提供專業(yè)房產(chǎn)交易解決方案,助力高效成交。
客戶關(guān)系與風險控制:與團隊協(xié)作,降低交易成本,控制交易風險,定制個性化置業(yè)規(guī)劃,建立長期友好合作關(guān)系。
【任職資格】
基本要求:年滿18周歲,專業(yè)及經(jīng)驗不限。
性格特質(zhì):開朗外向,富有激情,工作嚴謹細致。
能力要求:吃苦耐勞,責任心強,具備較強溝通能力和挑戰(zhàn)精神。
文化認同:認同公司價值觀,遵守制度,服從管理。
特別歡迎退伍軍人加入:公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道!
【薪資待遇 】
薪酬結(jié)構(gòu):
底薪:3000-4400元
提成:業(yè)績獎比例高達55%-80%
A級 4400元 :底薪補貼3400+行動量化績效1000+業(yè)績獎55%-80%,每月業(yè)績考核8600
AA級 3200元:底薪補貼3000+行動量化績效200+業(yè)績獎55%-80%,每月業(yè)績考核6800
收入潛力:入職滿1年的經(jīng)紀人平均月薪22,375元,店長平均月薪27,978元!
其他城市薪資:簡歷投遞后詳細溝通。
福利待遇:
培訓(xùn)與晉升:
培訓(xùn)體系:線上線下一體化培訓(xùn),2億專項經(jīng)費,1000+基地、2000+課程、3000+講師,提供一對一導(dǎo)師帶教及“星火計劃”人才工程。
晉升通道:明確的晉級標準,支持縱向(置業(yè)總裁)和橫向(營銷總裁)多維度發(fā)展,上級考核與團隊成長掛鉤。
團隊特色:
集團化企業(yè),學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化。
年輕化、職業(yè)化、專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠。
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