寶媽寶爸崗
【一】職位描述
我們正在尋找充滿活力與熱情的區(qū)域銷售經(jīng)理(房產(chǎn)方向),加入我們的團隊。你將在房產(chǎn)營銷領域大展身手,利用數(shù)字化平臺和專業(yè)知識,為客戶提供優(yōu)質服務,助力公司業(yè)務增長。
【二】崗位職責
1. 市場信息整合:積極收集附近社區(qū)樓盤及商圈的詳細信息,進行系統(tǒng)整合與分析,精準把握市場動態(tài)。通過專業(yè)的整理和分析,為客戶提供全面、準確的置業(yè)前期信息服務,滿足客戶的多樣化需求。
2. 客戶資源管理:熟練運用樂有家 APP 等數(shù)字化大平臺,負責房客源的開發(fā)、積累與維護工作。深耕社區(qū)及商圈,為交易雙方量身定制專業(yè)的房產(chǎn)交易服務解決方案,憑借出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,高效促成交易,實現(xiàn)業(yè)務目標。
3. 團隊協(xié)作與客戶服務:在公司強大平臺的支持下,與團隊成員緊密搭檔作業(yè),采用組團服務模式,為簽約雙方全力降低交易成本,有效控制交易風險。根據(jù)客戶的獨特需求,定制個性化的置業(yè)規(guī)劃,與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系,持續(xù)提升客戶滿意度和忠誠度。
【三】任職資格
1. 年滿十八周歲,專業(yè)不限,有無工作經(jīng)驗均可,有房產(chǎn)或營銷相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2. 性格開朗外向,充滿激情,對待工作嚴謹負責,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3. 具備吃苦耐勞的精神,有強烈的責任心和勇于挑戰(zhàn)的決心,擁有較強的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同類型的客戶進行有效溝通。
4. 高度認同公司文化,嚴格遵守公司制度,自覺服從公司管理,具有良好的團隊合作精神。
【四】薪酬待遇
S社區(qū)顧問:符合社區(qū)顧問崗位要求,新手熟手均可直接定崗S1-S2,底薪補貼+業(yè)績獎,工作時間朝九晚四,五小時工作制,標準周休息時間是每周休1.5天。也可選擇雙休,則雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可。
S1:最高薪酬3000元:底薪補貼3000+業(yè)績獎55%-80%,每月業(yè)績考核6700元
S2:最高薪酬3200元:底薪補貼績效3200+業(yè)績獎55%-80%,每月業(yè)績考核6800元
2. 福利待遇
- 完善的福利保障體系,包括五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策等,讓你在工作中感受到關懷與溫暖。
- 豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游等福利,讓你在工作之余盡情放松身心,享受生活。
- 公司提供貼心的住宿解決方案,幫助你解決居住問題。
- 上班時間靈活多樣,周末雙休、單休、調(diào)休任你選擇,充分實現(xiàn)工作與生活的平衡。
【五】培訓及晉升機制
1. 培訓體系:公司擁有成熟的線上線下一體化培訓體系,每年投入高達 2 億的培訓專項經(jīng)費,設立 1000 + 培訓基地,開發(fā) 2000 + 豐富課程,配備 3000 + 專業(yè)培訓講師。更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程等特色培養(yǎng)模式,全方位助力你更快成長,提升專業(yè)技能和綜合素質。
2. 晉升機制:公司建立了明確的晉級晉升標準和完善的后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標。晉升通道暢通無阻,支持縱向、橫向多維度發(fā)展。在專業(yè)方向,你最高可晉級為置業(yè)總裁;在管理方向,最高可晉升為營銷總裁,為你的職業(yè)發(fā)展提供無限可能。
【六】公司介紹
樂有家目前在深圳有1000多家門店,全中國多個城市都有分店,也是珠三角最大的房地產(chǎn)中介機構,2019年開始我們在深圳市占率就一直穩(wěn)居第一
【七】團隊特色
我們是一家集團化企業(yè),秉持學習型組織、創(chuàng)業(yè)型團隊、開放型文化的理念。團隊成員年輕化,充滿活力與創(chuàng)造力,展現(xiàn)出職業(yè)化的良好風貌。在工作中,我們注重專業(yè)化協(xié)作,采用扁平化管理模式,溝通高效便捷。公司文化陽光透明、簡單真誠,是備受認可的優(yōu)秀雇主,期待你的加入!