崗位職責(zé):
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務(wù);
2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù),用好樂(lè)有家APP等數(shù)字化大平臺(tái),精耕社區(qū)及商圈,為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案,促成交易;
3、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下,搭檔作業(yè),組團(tuán)服務(wù),為簽約雙方降低交易成本,控制交易風(fēng)險(xiǎn),定制置業(yè)規(guī)劃,與客戶建立長(zhǎng)久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
任職資格:
1、年滿十八周歲,專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限;
2、性格開朗外向,有激情,工作嚴(yán)謹(jǐn);
3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的溝通能力;
4、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理。
薪資待遇:
1、收入自主制:入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元!其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解!
2.新手培養(yǎng)期:
本科學(xué)歷最高薪酬9000元:底薪補(bǔ)貼績(jī)效6000+3000職務(wù)績(jī)效;
??茖W(xué)歷最高薪酬8000元:底薪補(bǔ)貼績(jī)效5000+3000職務(wù)績(jī)效;
高中學(xué)歷最高薪酬7000元:底薪補(bǔ)貼績(jī)效4000+3000職務(wù)績(jī)效
3.福利:享有五險(xiǎn)一金、帶薪假期、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策、節(jié)日大禮包、豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游。提供小區(qū)宿舍,帶空調(diào)、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設(shè)施一應(yīng)俱全,大家庭氛圍,解除你的后顧之憂。
4.晉升路線:置業(yè)顧問(wèn)—置業(yè)經(jīng)理—儲(chǔ)備干部—店長(zhǎng)—片區(qū)副總—營(yíng)銷副總(每半個(gè)月提供一次管理崗競(jìng)聘機(jī)會(huì),晉升機(jī)會(huì)無(wú)限多);只要你有能力,升職就是飛一般的感覺(jué)!入職最快到店長(zhǎng)僅需1個(gè)月,入職最快到副總僅需半年,均為應(yīng)屆生!有夢(mèng)想的你還在等什么,快來(lái)破紀(jì)錄吧~~每個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),全員開放,70%以上90后管理人員,鼓勵(lì)年輕人零成本創(chuàng)業(yè)。公開透明,為你提供更多更快發(fā)展空間。
團(tuán)隊(duì)特色:
1、重新定位營(yíng)銷概念
①半職能半營(yíng)銷的新?tīng)I(yíng)銷,比如我們?nèi)粘9ぷ餍枰陂T店發(fā)布網(wǎng)絡(luò)維護(hù)端口類似于職能類,不需要每天打電話。
②渠道為王,首席營(yíng)銷官,給客戶業(yè)主提供買賣房產(chǎn)的服務(wù)策劃方案。
2、重新定義營(yíng)銷模式
搭檔作業(yè)組團(tuán)服務(wù)的新?tīng)I(yíng)銷模式,如大盤方、大客方的定義和落實(shí),只要參與盤客雙方任一重要環(huán)節(jié)都能分到業(yè)績(jī)。