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根據(jù)公司年度目標制定部門招商方案及招商原則，全面負責招商部任務(wù)實施，確保公司年度目標達成； 1、負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化； 2、負責招商部門業(yè)績指標的制定與分解，擬定標準的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領(lǐng)域為公司引進客戶資源，促進項目良性發(fā)展； 3、負責項目市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，有針對性做好招商策劃預案； 4、負責協(xié)調(diào)各種公關(guān)關(guān)系，做好產(chǎn)品宣傳推廣，維護公司利益； 5、負責招商團隊建設(shè)、管理、考核、激勵、監(jiān)督、培訓等團隊管理事宜； 6、完成領(lǐng)導臨時下達的工作任務(wù)。 任職要求： 1、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、金融管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2、8 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上招商運營管理工作經(jīng)驗,5年以上商辦樓宇管理經(jīng)驗； 3、熟悉招商業(yè)務(wù)和工作流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能； 4、熟悉企業(yè)運作方式，具有招商戰(zhàn)略制定能力與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源； 5、具備良好的溝通能力與商務(wù)談判能力； 6、敏銳的市場洞察力、市場分析力和市場開拓能力； 7、堅定的目標感，對目標達成持之以恒，不懈努力； 8、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及團隊管理和溝通能力、商務(wù)談判能力； 9、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強；