1.質(zhì)量體系文件及其他報告的編寫修訂監(jiān)督和檢查,質(zhì)量體系文件的日常推行與維護(hù);
2.外部體系迎審
負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門工作完成情況,質(zhì)檢記錄、技術(shù)文件及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、齊全。
內(nèi)部各部門內(nèi)審并輸出總結(jié)報告,持續(xù)跟進(jìn)整改問題并關(guān)閉.
負(fù)責(zé)組織制訂管理手冊、程序文件,并不斷優(yōu)化.
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督控制,確保公司質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如:信息反饋與處理,問題糾正與預(yù)防,不合格品管理等。;
4.組織對體系改進(jìn)中,責(zé)任部門的糾正預(yù)防措施進(jìn)行評審,對措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。
5.6S、環(huán)境、安全、衛(wèi)生的實(shí)施情況進(jìn)行檢查改善、結(jié)果跟蹤驗(yàn)證;
6.對體系未完成的相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤調(diào)查,對車間現(xiàn)場工藝進(jìn)行檢查;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,制冷、機(jī)械、電子、質(zhì)量管理待專業(yè);
2.精通ISO9000、14000、18000管理體系,熟悉生產(chǎn)工藝流程;
3.具備體系管理建設(shè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn);
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、定期體檢、員工旅游