崗位職責:
1.機構(gòu)人員管理,包括本級部門及下級機構(gòu)的編制核定;管轄范圍內(nèi)的人員招聘、入職、異動、離職、退休等。
2.負責員工勞動關(guān)系一系列工作、檔案管理、架構(gòu)管理等。
3.負責分公司管轄的干部員工人事檔案的管理及審核,指導分支機構(gòu)人事檔案的審核及管理。
4.組織開展干部員工培訓學習考試,指導條線與分支機構(gòu)開展培訓等一系列工作。
5.負責薪酬預(yù)算管理,包括薪酬管理制度制定,日常發(fā)薪等一系列工作。
6.績效考核方面等一系列工作。