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工作職責(zé) 1.入司后接受公司統(tǒng)一培訓(xùn)（公司文化發(fā)展，保險專業(yè)知識宣傳，溝通面談，保單保障權(quán)益分析等） 2.依據(jù)個人專業(yè)能力，為客戶提供滿足其需求的專業(yè)的保險知識咨詢和保險規(guī)劃服務(wù)。 3. 通過與客戶交流后了解客戶情況，為客戶及其家人設(shè)計理財產(chǎn)品和保障規(guī)劃方案。 4. 定期參加行業(yè)或公司內(nèi)部的金融知識培訓(xùn)，了解不同的金融屬性與解決問題 5.負(fù)責(zé)客戶保單售后服務(wù)（提醒續(xù)保，保單權(quán)益梳理等基礎(chǔ)服務(wù)）。 6.可推薦優(yōu)秀的人才參加培訓(xùn)考試并加入我們，為更多的人宣傳保險知識 任職要求 1.年齡：22-45周歲，性別不限。 2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。 3.了解金融基本知識，有事業(yè)心，熱情積極，有進(jìn)取心，責(zé)任感，主動學(xué)習(xí)能力強。 4. 具有良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。 福利待遇 1.公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)。 2.權(quán)威金融資訊、金融專家座談，專業(yè)知識積累，了解不同的金融產(chǎn)品解決不同的問題 ，當(dāng)下很多高凈值客戶關(guān)注財富的安全與財富的傳承，以及養(yǎng)老需求。 2.綜合薪資：月均6000—1萬+ 多勞多得的透明薪酬體系 公開透明的晉升機制，收入上不封頂 入司三年以上人員，月均收入1萬+ 入司五年以上人員，月均收入2萬+ 入司十年以上人員，月均收入3萬+ 3.公平透明的晉升機制，一年四次晉升機會，個人業(yè)績、人力達(dá)標(biāo)即可晉升，無工齡、崗位限制。