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【招聘條件】 1、學(xué)歷要求：碩士研究生，第一學(xué)歷須為本科。 2、對金融行業(yè)及管理崗有較強的興趣，具備強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。 3、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。 4、學(xué)生干部、社團負責(zé)人優(yōu)先。 5、具有大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者或保險行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。 【晉升路線與崗位職責(zé)】 1、業(yè)務(wù)路線：負責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護，客戶資源公司和團隊會給提供，指定學(xué)校、團體機構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。 2、管理路線：配合公司上層領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，管理團隊屬員，及時追蹤落實到位情況，做好團隊管理及運營。 3、講師路線：負責(zé)新進員工培訓(xùn)、培訓(xùn)主持人、各職級銷售隊伍、管理隊伍、助理隊伍的考核評定以及相關(guān)技能的專業(yè)培訓(xùn)；以及會銷平臺產(chǎn)品的發(fā)布、客戶理念的引導(dǎo)以及相關(guān)基層隊伍的發(fā)展培訓(xùn)等。 4、職能崗位：負責(zé)新進員工培訓(xùn)效果追蹤、經(jīng)理或主管工作行程的預(yù)約安排，約訪客戶、客戶定期的維護回訪工作等。 【薪酬福利】 1、優(yōu)才培養(yǎng)計劃，優(yōu)秀新人保底年薪17萬元?。。? 2、雙份底薪，新人津貼＋新單傭金（上不封頂）＋續(xù)期傭金＋職務(wù)津貼＋培訓(xùn)津貼，付出與回報絕對成正比，收入上不封頂 3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至職業(yè)經(jīng)理人至主管經(jīng)理總監(jiān)整個過程的完整培訓(xùn)體系 4、公平公正的職級晉升考核平臺 5、補充意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項津貼補充

職位亮點：1.晉升發(fā)展公開透明 2. 副部級央企 3.工作職能一人一崗，薪資待遇一人一議 4.公司氛圍主張work-life balance