崗位職責(zé):
1、行政:檔案管理、固定資產(chǎn)管理、內(nèi)控體系,其他日常行政事務(wù)管理;
2、后勤:食堂、宿舍管理;保安、保潔管理等;
3、收集各部門招聘需求,制定年度招聘計(jì)劃,組織開展年度招聘工作。
4、組織開展員工面試、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等管理工作。
5、負(fù)責(zé)派遣公司的勞動用工管理工作。
6、收集確認(rèn)各部門培訓(xùn)需求,制定并組織實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)新員工、轉(zhuǎn)崗待崗、復(fù)工員工崗前培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)。
9、負(fù)責(zé)社保公司職工的社保公積金事宜的辦理。
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜。
任職資格:
本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有建章立制、文件編寫能力;有組織能力并有處理突發(fā)事件的能力。
職位福利:包吃、包住、雙休、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、加班補(bǔ)助、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金