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【崗位職責】

1. 基礎財務運營：全面接手日常賬務處理、稅務申報、資金管理及財務報表編制
2. 管理會計實踐：參與經營分析會，協(xié)助編制管理報表并解讀業(yè)務數據
3. 跨部門協(xié)作：對接業(yè)務部門完成費用審核、預算執(zhí)行跟蹤及成本優(yōu)化建議

【成長路徑】 ? 0-6月：全盤會計能力構建

• 在現任財務經理帶教下完成工作交接
• 獨立處理月結流程及報表編制
• 掌握公司財務系統(tǒng)及各項工作流程

? 6-12月：管理會計能力進階

• 主導經營分析報表和報告編制
• 參與財務經營業(yè)務流程優(yōu)化
• 開始接觸團隊管理工作

【任職要求】

1. 2024-2025屆財務/會計專業(yè)統(tǒng)招本科（優(yōu)秀者可放寬）
2. 持有初級會計職稱優(yōu)先，CPA，ACCA等專業(yè)資格證書部分考取者優(yōu)先
3. 熟練Excel函數應用，有金蝶/用友實操經驗
4. 具備經營思維，對數據敏感，有學生干部/社團負責人經歷優(yōu)先

【專屬培養(yǎng)體系】 ★ 雙導師制：現任財務經理（10年+經驗）+CEO直接輔導 ★ 行業(yè)培訓：每月參與不同行業(yè)客戶工作培訓復盤會（制造業(yè)/電商/高新企業(yè)/高科技/智能硬件/教育咨詢等） ★ 項目參與：有機會參與公司其他客戶的財務服務項目，提升多行業(yè)、多公司財務工作經驗 【職業(yè)發(fā)展雙通道】 ↗ 專業(yè)線：全盤會計→財務主管→客戶財務經理 ↗ 管理線：模塊主管→項目經理→區(qū)域負責人，有機會成為總經理助理 【我們提供】 √ 行業(yè)領先的階梯式調薪機制（年度2次晉升評估） √ 提前轉正留用機會（表現優(yōu)異者可提前鎖定管理崗） √ 覆蓋20+行業(yè)的實戰(zhàn)經驗積累 √ 管理層儲備人才定向培養(yǎng)計劃 工作地點：北京市海淀區(qū)文慧園北路8號慶亞大廈 薪資范圍：6-8K（優(yōu)秀者可面議）+年終獎金，實習期間120-150元/天， 入職要求：畢業(yè)簽署勞動合同前先實習。 【公司簡介】 作為專業(yè)財務外包解決方案提供商，我們服務數千家成長型企業(yè)，涵蓋智能制造、跨境電商、生物醫(yī)藥等領域。通過財務+業(yè)務的深度賦能，助力客戶實現降本增效和數字化轉型。 加入我們，您將獲得：

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