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一、合規(guī)體系與制度建設(shè)? ?搭建合規(guī)管理體系?： 制定公司合規(guī)策略、制度及流程，建立完整的合規(guī)管控體系，確保業(yè)務(wù)運作符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求?。 完善風(fēng)險管理制度，包括風(fēng)險審核、評估、監(jiān)控及預(yù)警機制，推動內(nèi)控制度落地執(zhí)行?。 ?二、風(fēng)險管理與制度設(shè)計? ?風(fēng)險識別與應(yīng)對?： 對業(yè)務(wù)流程、投資項目及業(yè)務(wù)模式進行風(fēng)險審查，識別潛在風(fēng)險并提出防控建議，出具合規(guī)意見?。 制定風(fēng)險應(yīng)對措施，監(jiān)控整改情況，降低法律及操作風(fēng)險?。 ?三、日常合規(guī)管理 ?合規(guī)審查與監(jiān)管對接?： 負責(zé)公司日常合規(guī)性審核及法律合規(guī)性審查?。 對接監(jiān)管部門及托管機構(gòu)，確保合規(guī)備案及信息披露?。 ?四、法律支持與項目審核 ?法律事務(wù)處理?： 提供法律支持，參與公司業(yè)務(wù)文件審核及簽署見證，解決法律糾紛及合規(guī)問題?。 負責(zé)投資項目法律盡職調(diào)查，設(shè)計法律架構(gòu)并出具風(fēng)險評估報告?。 ?五、內(nèi)控體系與執(zhí)行監(jiān)督 ?內(nèi)部審計與監(jiān)督?： 組織制定內(nèi)部審計制度，開展合規(guī)稽查及違規(guī)行為調(diào)查，提出處理意見?。 監(jiān)督公司股權(quán)管理、業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險控制措施的執(zhí)行有效性?。 ?六、風(fēng)險分析與培訓(xùn) ?數(shù)據(jù)統(tǒng)計與培訓(xùn)?： 收集內(nèi)外部風(fēng)險信息，定期分析并形成報告，為決策提供依據(jù)?。 組織合規(guī)管理培訓(xùn)，提升團隊風(fēng)險意識和專業(yè)能力?。 任職資格： 1、45歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法律、風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少5年以上風(fēng)險管控或合規(guī)管理經(jīng)驗，證券、基金、銀行等金融機構(gòu)或大型集團企業(yè)背景優(yōu)先； 3、能通過數(shù)據(jù)建模、風(fēng)險指標(biāo)監(jiān)控預(yù)判風(fēng)險趨勢，制定防控策略并推動整改?； 4、擅長搭建合規(guī)風(fēng)控體系，制定風(fēng)險管理制度、流程及應(yīng)急預(yù)案?； 5、具備跨部門協(xié)調(diào)能力，推動合規(guī)措施在業(yè)務(wù)流程中的落地，組織全員合規(guī)培訓(xùn)?； 6、原則性與抗壓性?：堅守合規(guī)底線，適應(yīng)高強度工作，獨立應(yīng)對復(fù)雜風(fēng)險場景?。