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房產經紀人/全北京就近分配/優(yōu)秀團隊 溫馨提示： 您好，我是鏈家趙瑞磊，負責北京所有門店的面試入職事宜，通過后可以全北京分配，感謝您對鏈家的認可和信任！由于近期為招聘高峰期，為避免重復工作，鏈家僅投遞一份簡歷即可！ 【鏈家房地產控股集團---全國化全球化的集團企業(yè)】 鏈家地產是中國領先的不動產服務提供商，旗下?lián)碛斜本╂溂?，大連鏈家，天津鏈家，南京鏈家，成都鏈家，青島鏈家，杭州鏈家，上海鏈家，燕郊鏈家，蘇州鏈家，麗茲行，鏈家網(wǎng)，理房通，自如，毫米裝飾等眾多分公司子公司。 2015年鏈家將正式進入美國舊金山，全國化的同時全球化啟動！ 2015年，我們一共會進入20個城市，服務2億城市人口，并進入美國市場。到2017年，將實現(xiàn)鏈家網(wǎng)實現(xiàn)每月1億的獨立訪客、真實有效的房源超過200萬、超過10萬經紀人客戶、每年1萬億以上的交易額。 【科技鏈家---鏈家網(wǎng)，房產行業(yè)O2O領跑者】 2014年，鏈家在線正式升級為“鏈家網(wǎng)”大規(guī)模搭建O2O，鏈家網(wǎng)不惜花幾個億的重本打造數(shù)據(jù)庫。鏈家地產自2010年開始持續(xù)對鏈家網(wǎng)進行投入，目前總投入約6億元， 2014年，鏈家地產的成交額超過2000億元,憑借2000億元成交額，搭建平臺O2O。 另一方面，鏈家擁有線下門店，可以線下開拓資源，實現(xiàn)線上線下資源互動。 【職業(yè)經紀人元年-平臺化扁平化的構架】 2015年1月4日，鏈家開啟職業(yè)經紀人元年，用鏈家控股集團董事長左暉的話來形容這次鏈家的變革:核心是讓經紀人贏，經紀人贏則消費者贏、經紀人贏則平臺贏！ (1)鏈家未來希望去品牌化，“鏈家”只是代名詞，但會更多的利用平臺資源不遺余力的協(xié)助打造經紀人的個人品牌; (2)經紀人不再是平臺部門的同事，而是客戶，平臺服務型團隊以后可能會追著經紀人“親，給好評哦”; (3)經紀人提傭最低30%通提、最高90%;（ACN模式） 【任職資格-開放的鏈家歡迎您】 （1）統(tǒng)招院校本科及以上院校畢業(yè)； （2）抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心； （3）有毅力，具備良好的溝通能力； （4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神； 【薪酬福利-根據(jù)員工身份實行不同福利方案】 薪資： 新入職的無經驗的新人，試用期無責任底薪6000元， 轉正后行業(yè)超高提成30%-90%， 入職1年平均工資8K-10k元； 其它福利： 1：內部員工租房、買房、租住自如房屋，服務費享受員工折扣價； 2：老員工享有周年慶定制禮物，新老員工共同享有節(jié)假日、春節(jié)公司精美禮包； 3：精英社成員及季度公司業(yè)績激烈活動排名靠前員工享有免費出國游 4：春節(jié)期間，可將父母接到北京過新年，自如房屋免費?。?5：公司每年第三季度進行業(yè)績激勵活動，業(yè)績靠前員工可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐，且報銷往返路費； 6：公司春節(jié)假期給予員工10天或以上假期與家人團聚 7：日常普通工作日9:30上班 8：享受集團互助金 【面試要求】：需攜帶簡歷及學籍（畢業(yè)生為學歷）證明各一份，提前與HR溝通預約面試時間，面試通過后，將根據(jù)求職者意愿，就近安排區(qū)域 【招聘流程】：簡歷——預約 面試 —— offer —— 崗前培訓（包吃?。?—— 簽約入職(不收取任何費用)